Qualquer área que você almeje ingressar, ou se destacar e atingir possibilidades de crescimento, é necessário muito empenho e dedicação.

Muitas pessoas pecam, pois, quando conseguem ingressar na sua área dos sonhos, acabam se estagnando. Então tenha em mente que qualquer recrutador deseja pessoas proativas, não importa se você ficou um tempo parado na sua carreira, mas sim como você aproveitou esse tempo.

Em outras palavras, você ficou esperando o tempo passar, ou aproveitou para adquirir conhecimento através de palestras, treinamentos ou cursos?

Conhecimento é investimento e abre portas, portanto quer ter um currículo nota 10? ESTUDE, esteja sempre se atualizando, e com certeza o seu currículo será o currículo que todas as empresas desejam receber… SUCESSO À VISTA.

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Há muitos modelos de CV’S (Curriculum Vitae) disponíveis na internet e a estrutura tem que abordar: dados pessoais, formação acadêmica, histórico profissional, cursos e/ou atividades extracurriculares e publicações.

Um currículo bom é o que mostra de forma clara e objetiva o perfil do candidato, mostrando se ele se encaixa na vaga ou não. Ao colocar as experiências profissionais, além de falar do local e período de experiência, é importante conter informações mais aprofundadas das tarefas realizadas no cargo em que ocupava, mostrando de que forma você colaborou com o crescimento da empresa.

É preciso estar atento a erros frequentemente encontrados em cv’s,

Os erros normalmente são gramaticais ou de digitação, como usar mais de uma fonte etc. Além disso, não tente “encher linguiça” colocando informações demais, que por vezes, podem ser incoerentes com a vaga.

Também não é preciso colocar informações como: pró-ativo, dinâmico, capacidade de liderança, entre outros. Essas são características que você terá que provar e escrever por escrever não dirá nada sobre isso.  Guarde essas informações para a entrevista, mas sem mentir sobre quem você é e suas reais habilidades e características.

Outra dica valiosíssima é manter-se positivo! É claro que estar desempregado não é um mar de rosas, porém ficar o tempo todo pensando nisso e se preocupando não vai melhorar a situação. Tire o melhor dessa situação e aproveite o quede mais valioso tem na vida e que você tem de sobra nessa situação: o tempo. Aproveite para fazer cursos, pesquisas na internet, organizar sua vida, passar mais tempo com a família, filhos e amigos.

Durma bem, alimente-se de maneira adequada e faça exercícios físicos! Agora não tem mais essa desculpa de não ter tempo pra se exercitar, levante do sofá e mexa-se! Pesquisas comprovam que os exercícios são antidepressivos!

Mas não se esqueça de pesquisar em sua região empresas nas quais gostaria de trabalha e envie seu CV. Use seu networking! Converse com seus amigos, colegas etc. Porém, não converse somente sobre isso, não mantenha relações apenas por interesse, construa relações de longo prazo!

Construir algo demanda tempo, carinho e dedicação. Mostre interesse por seus amigos, ajude-os e eles os ajudarão também. Um dia alguém pode te ligar oferecendo uma vaga, não porque você pediu, mas pela confiança estabelecida.

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) é uma escola de cursos livres fundada em 2006 e que já formou mais de 17 mil alunos. Acreditamos que a Educação é a melhor ferramenta para garantir o pleno desenvolvimento dos indivíduos e instituições.

Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar nas aulas aquilo que fará em sua atividade profissional, através de exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com material didático próprio elaborado e revisado por profissionais experientes, com sólida formação acadêmica e conhecimento de mercado, proporcionando aos nossos alunos o contato com o que existe de mais atual e real em sua área.

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Neste tipo de produção, o currículo é feito em formato de vídeo, ou seja, é um currículo que faz uso de ferramentas audiovisuais, ao invés do tradicional documento em texto.

Confira as dicas de como elaborar um vídeo currículo:

Prepare-se para gravar
Primeiro passo é um preparo prévio, ou seja, rascunhe o que vai falar, escolha o local onde vai gravar e o que vai vestir.

Deve ser levado em consideração o perfil da empresa que irá receber o vídeo. Ou seja, faça um levantamento sobre a companha, por exemplo, em que mercado atua e concorrentes, e dê início à montagem do seu material.

Igual preparamos nosso currículo de papel para cada vaga/empresa o vídeo currículo segue a mesma premissa.

Roteiro
Uma dica é dividir o vídeo em partes, com os temas:

Primeira parte: faça uma breve apresentação sua.
Dica: não perca tempo precioso falando as suas informações pessoais. Coloque elas como um pequeno texto na tela.
Mencione nesta parte também sua formação acadêmica e suas conquistas profissionais;

Segunda parte: diga como você pretende utilizar a sua experiência e educação para beneficiar o crescimento da empresa e da sua carreira;

Terceira parte: compartilhe os motivos pelos quais você quer trabalhar nesta empresa especificamente e como esta oportunidade pode ajudar no seu desenvolvimento.

Dica valiosa: na hora de falar sobre as suas conquistas, tente mencioná-las de forma numérica. Números ajudam na persuasão.

Encerre o vídeo currículo com um call to action. Diga ao recrutador que você anseia pela oportunidade de uma entrevista para se apresentar com mais detalhes.

Tempo do vídeo
Normalmente, um recrutador tem inúmeros vídeos para assistir. Por isso, é importante não apresentar um conteúdo muito extenso.

O recomendado é que o vídeo tenha em média dois minutos de duração, com uma apresentação com informações claras e diretas.

Como gravar e ambiente
Primeiro, separe o equipamento em que irá gravar e o prepare. Pode ser uma câmera, um celular, ou até uma webcam.

Em smartphones, tente estabilizar a imagem utilizando apoios ou tripés. Faça o vídeo na horizontal (com o celular deitado), para que dê uma sensação de maior profissionalismo e amplitude.

Lembre-se também de verificar como está a captação do áudio pelo dispositivo que você escolher usar.

Outro ponto importante da gravação é a iluminação. Prefira gravar durante o dia, em um local bem iluminado. Lembrando que a luz também não é para ficar muito em cima de você, mas sim em uma posição que te ilumine e de um aspecto mais agradável ao vídeo.

Aparência
Vista-se como se você fosse a uma entrevista presencial. Baseado na sua pesquisa sobre a empresa e a vaga, escolha entre uma roupa mais formal ou mais casual. É importante que o traje não fuja do contexto ou se destaque mais do que o conteúdo.

Cuidado com maquiagens fortes, roupas decotadas, cabelos despenteados, barba por fazer. O recrutador vai prestar atenção em todos os detalhes do seu vídeo de apresentação profissional, então demonstre a importância que dá para a oportunidade.

Postura
A postura é grande responsável pela imagem que se passa e pode ajudar a demonstrar confiança no que diz. Tome cuidado pra não deixar o vídeo relaxado ou descontraído demais. Guie-se pela formalidade exigida pela vaga.

Muitas pessoas decidem fazer leituras de currículos ou de algum roteiro. Não faça isso! Além de ficar muito artificial, também pode deixar o vídeo enfadonho. Fale com naturalidade da maneira que costuma falar normalmente.

Salvando
Na hora de salvar seu vídeo, salve-o em um formato reconhecido pela maioria dos computadores, como o AVI.

Para salvar o arquivo, basta colocar o seu nome + currículo em vídeo. Desta forma, o recrutador sabe exatamente do que o arquivo se trata. Também vale mencionar na sua carta de apresentação, ou no email, que você está enviando o vídeo.

Vídeo currículo concluído!
Desejemos boa sorte e que seu emprego dos sonhos chegue logo.

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) é uma escola de cursos livres fundada em 2006 e que já formou mais de 17 mil alunos. Acreditamos que a Educação é a melhor ferramenta para garantir o pleno desenvolvimento dos indivíduos e instituições.

Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar nas aulas aquilo que fará em sua atividade profissional, através de exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com material didático próprio elaborado e revisado por profissionais experientes, com sólida formação acadêmica e conhecimento de mercado, proporcionando aos nossos alunos o contato com o que existe de mais atual e real em sua área.

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Reconnektados

E foi para ajudar essa legião de trabalhadores que a plataforma de recrutamento Connekt criou o Reconnektados, projeto de recolocação para profissionais demitidos durante a pandemia. “Nosso objetivo com isso é nos tornarmos um canal que não só que disponibiliza vagas, mas que também pensa na empregabilidade do país”, afirma Celson Hupfer, CEO da startup.

O Reconnektados se trata de uma área exclusiva no site da Connekt para quem teve o cargo afetado devido ao coronavírus ou está à procura de emprego há bastante tempo.

Para se inscrever, o candidato deve clicar no link e cadastrar seu currículo, em seguida, o perfil do trabalhador é compartilhado com as empresas que estão contratando.

Já as companhias que quiserem receber os perfis desses profissionais, podem se cadastrar gratuitamente através do link. A Connekt se responsabiliza por selecionar os candidatos de acordo com os cargos e requisitos anunciados pelas empresas.

E outra iniciativa é: Adote um currículo

Jovens criam site “Adote um currículo” para ajudar quem perdeu emprego, os perfis estão cadastrados na plataforma e quem quiser “adotar” um currículo precisa divulgar o documento em suas redes sociais.

Atualmente o Adote um CV tem o site https://adoteumcv.org/pt-br/ , onde é possível encontrar a foto, resumo profissional da pessoa e endereço no Linkedin.

Para cadastrar seu currículo no #adoteumcv, clique aqui.

Empresas também adotam

Além da proatividade das pessoas em adotar um currículo, o projeto também conta com o apoio de algumas empresas parceiras, que usufruem da base de dados divulgada na plataforma para processos seletivos, ou na ausência de vagas, auxiliam na divulgação destes perfis nas próprias redes.
Para se tornar parceiras as empresas não tem nenhum custo, a única contrapartida é ajudar na divulgação do projeto e dos currículos.
Para uma empresa adotar um CV da plataforma, existem dois caminhos: usar os currículos cadastrados nos processos seletivos da própria empresa ou divulgar nas próprias redes, usufruindo do alcance que muitas vezes é maior.

Se você ainda não adotou um CV, não perca a chance de fazer isso hoje https://adoteumcv.org/pt-br/ Afinal, todos nós precisamos de muita união para nos reerguer após esta pandemia. Que a solidariedade seja nossa maior conquista.

Texto elaborado por: Clayton Ferreira

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Antes mesmo de inscrever-se para concorrer à oportunidade, o candidato deve estudar a empresa (missão, visão, valores, propósitos, negócios, clientes, produtos, serviços, situação financeira), os requisitos básicos da vaga (características técnicas e comportamentais) e o funcionamento da área de interesse.

Além disso, deve, também, estudar novamente seu currículo e rever suas principais competências e habilidades. Dominando o assunto, terá confiança o suficiente para responder quando for questionado sobre algum tema.

Listamos abaixo os 5 piores erros em uma entrevista de emprego, confira:

1. Dar respostas vagas

O recrutador quer contratar alguém acima da média. Portanto, não adianta você dar a ele respostas vagas, que qualquer pessoa poderia dar. Se ele perguntar “Por que devo contratar você”, evite responder algo como “Porque eu preencho todos os requisitos da vaga. Fale sobre o que você pode inovar/executar na empresa.

2. Não prestar atenção no job description

Por exemplo, o recrutador pode perguntar sobre seus pontos fracos e você pode assumir que não é muito bom em comunicação. Essa franqueza será um problema sério se “boa capacidade de comunicação” for um requisito claramente exigido na descrição da vaga. Por isso, preste atenção no job description.

3. Não saber nada sobre a empresa

Desde que você saiba o nome da empresa contratante, não buscar informações sobre ela antes da entrevista é um erro fatal, a não ser que ainda seja confidencial o nome da mesma.

4. Não tomar cuidado com a postura (especialmente na entrevista por vídeo)

* Sente-se adequadamente na cadeira e coloque o computador em uma mesa, à sua frente;
* O local precisa ser bem iluminado e sem ruído;
* Sua conexão com a internet precisa ser muito boa para evitar que a entrevista seja interrompida;
* Tente olhar no olho da imagem do entrevistador e seja objetivo;
* O ideal é que você tenha uma parede lisa atrás de você, sem muita informação.

5. Não saber o que falar sobre você

Vá diretamente ao assunto e fale sobre sua carreira (logicamente tem que estar relacionado ao cargo solicitado na descrição da vaga), conte quantos anos de experiência você tem na profissão (confira os requisitos), e fale sobre competências e os conhecimentos que você e são exigidos ou bem-vindos para o cargo. Além de falar sobre sua vida pessoal de forma sucinta.

Texto escrito por Profª Carla do IBDEC

Psicóloga formada pela PUCRS e pós-graduada em Gestão de Capital Humano, atuando em RH há mais de 16 anos em empresas multinacionais e de grande porte, além de professora universitária. Atualmente é Consultora de RH, Gestora de Negócios e Sócia em uma consultoria de RH. É professora do IBDEC desde 2015, na área de Recursos Humanos.

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) foi fundado em 2006, com o intuito de gerar maiores oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas. Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar em sala de aula aquilo que fará em sua atividade profissional, utilizando exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com uma ótima qualidade de ensino, material didático próprio feito por nossos professores, e uma vasta experiência de ensino.

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1. Monte um currículo, caso já tenha revise

Para montar o modelo de currículo ideal é preciso, em primeiro lugar, entender a função que ele cumpre.
Isso evita que você adicione informações desnecessárias ou omita dados importantes, entre outros erros comuns.
Um bom currículo deve conter:
– Dados para contato: nome completo, e-mail, telefone, endereço e rede social (o LinkedIn pode ser uma boa escolha)
– Experiências profissionais: locais onde você trabalhou anteriormente e o que fez em cada um deles
– Objetivo profissional: o que você almeja em sua carreira e a sua área de atuação
– Informações complementares: cursos de idioma, cursos livres, workshops, entre outros
Principais habilidades: pontos fortes da sua personalidade que podem ser diferenciais frente à concorrência.

2. Crie um cadastro no LinkedIn, caso já tenha atualize

LinkedIn é uma rede social para ver e ser visto, é também um mural de vagas e fonte de pesquisa para conhecer empresas dos sonhos.
O importante é estruturar seu perfil para aparecer nas buscas dos recrutadores e também para você encontrar oportunidades alinhadas a sua expectativa.

3. Pesquise sua faixa salarial

Faça uma pesquisa na internet sobre a faixa salarial que o mercado está pagando pelo emprego que você está buscando, leve em conta seu tempo de experiência para ter assertividade.

4. Cadastre seu currículo

Faça o cadastro do currículo em sites de emprego. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Leia este artigo com sugestões de site para se cadastrar – https://www.guiadacarreira.com.br/carreira/5-melhores-apps-para-conseguir-emprego/

5. Faça uma lista das empresas dos sonhos

Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente e não esqueça de cadastrar seu currículo no banco de talentos, caso a empresa tenha.

6. Busque sua rede de contatos

LinkedIn é uma excelente ferramenta para ser usada neste momento.
Entre em contato com as pessoas da sua rede de relacionamento, comunique que você está desempregado e solicite para enviar seu currículo. Estes contatos podem te ajudar enviando seu currículo para outras pessoas que você não teria acesso facilmente.

7. Participe de eventos

Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer pessoas.
Tenha cartões de visita com seus dados pessoais, telefone, e-mail, inclusive com links para seus perfis profissionais.

8. Dica Bônus – Discurso sobre você

Tenha um “discurso” preparado, um resumo sobre você – suas qualidades profissionais e porque deve ser contrato, Deve ser um texto curto, no máximo de 30 segundos para quem está de ouvindo não perder a atenção, se a pessoa ficar interessa com certeza vai te fazer perguntas e você terá oportunidade de se apresentar com mais tempo.

Texto  escrito por Luciana Pilon

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) foi fundado em 2006, com o intuito de gerar maiores oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas. Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar em sala de aula aquilo que fará em sua atividade profissional, utilizando exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com uma ótima qualidade de ensino, material didático próprio feito por nossos professores, e uma vasta experiência de ensino.

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O Curriculum Vitae (popularmente chamado de Currículo ou CV) é um documento que reúne informações sobre o profissional em questão.
Dados básicos como nome, idade, endereço e dados baseados em sua trajetória no mercado de trabalho, os quais experiências anteriores, qualificações, habilidades, cursos e atividades extracurriculares fazem parte.
Grande parte da população tem dúvida sobre como montar um currículo, ainda mais aqueles que estão engajando no Mercado de Trabalho agora.
Com base nisso, reunimos algumas dicas para que você consiga montar seu currículo de forma eficiente!

Confira:

Agora que você sabe como montar a estrutura de um currículo, vamos em frente para entender o que faz um currículo se destacar no meio de outros!

 
A apresentação do seu currículo deve ser a melhor possível. Aqui, estamos falando sobre a escrita, informações corretas, formatação de letras e apresentação física dele.
Ter objetividade e ser sincero sobre suas experiências e qualificações é imprescindível e acumulam pontos na busca profissional. Informar sobre suas qualidades pessoais não deve ser encaixado nessa etapa, pois é na hora da entrevista que esses valores serão vistos e testados.
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Mas como ter um conteúdo interessante?
Existe um “segredinho” que muitos não conhecem, mas é de extrema importância quando está se candidatando para uma vaga.

 
Além disso, alguns pontos são importantes, como:

1 – Participe de Workshops, palestras e cursos!

Esse tipo de atividade preenche requisitos de todos os tipos de vagas. É um ótimo jeito de melhorar o conteúdo de seu currículo, sem contar o conhecimento que irá adquirir, trazendo mais chances de ser contratado.

2 – Boa formatação

A formatação é o que será analisado primeiro. Isso porque os profissionais de RH não possuem muito tempo para ficarem analisando os currículos, então uma formatação limpa, com pontos chaves e em destaque facilita a leitura do selecionador.

3 – Seja objetivo

Corte os excessos!
Como dizemos na “Formatação”, ele deve ser fácil de ler. Um currículo grande e cheio de texto não fará você ser selecionado. Será de difícil leitura, e possivelmente será passado para o fim da lista! Esses excessos podem te prejudicar, escondendo as partes que realmente são importantes no currículo.
 
Gostou das dicas?
Então abra seu currículo e faça as alterações necessárias agora mesmo!
Texto escrito por Rafaela Viel

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) foi fundado em 2006, com o intuito de gerar maiores oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas. Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar em sala de aula aquilo que fará em sua atividade profissional, utilizando exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com uma ótima qualidade de ensino, material didático próprio feito por nossos professores, e uma vasta experiência de ensino.

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