Ao assumir o controle do seu próprio aprendizado, você se torna o arquiteto do seu futuro. Estabeleça metas claras, busque constantemente novos conhecimentos e esteja sempre aberto a desafios e oportunidades de crescimento.

Lembre-se, o mercado de trabalho atual valoriza profissionais proativos, que estão dispostos a investir no seu próprio aprimoramento. Seja o protagonista da sua jornada profissional e colha os frutos de uma postura comprometida e responsável.

Aproveite este momento para refletir sobre o impacto que a autodisciplina pode ter no seu sucesso profissional. Invista em si mesmo e conquiste os seus objetivos com determinação e foco.

Estamos aqui para apoiar a sua jornada de crescimento e desenvolvimento. Conte com a gente para ajudá-lo a alcançar todo o seu potencial.

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Embora cada um busque sonhos à sua maneira, o caminho é sempre o mesmo: a educação. Esse é o meio mais seguro para transformar não só uma vida, mas toda a realidade em que se vive.

Todo mundo sabe que as mudanças na vida são inevitáveis. Mas a instrução caminha ao lado desse processo de evolução, pois permite modificar a realidade. Seja intelectualmente, com técnicas, seja pessoalmente, se desenvolvendo enquanto ser humano. Em linhas gerais, a educação é sempre um caminho transformador.

Nossa escola foi fundada em 2006, já estamos há 16 anos no mercado fazendo parte dos desafios e superações dos nossos alunos, na construção do seu desenvolvimento profissional.

São tantas histórias, tantas conquistas, que presenciamos ao longo dessa jornada, que hoje afirmamos “Que através do estudo é possível planejar uma vida de sucesso.”

Não tenha dúvidas – A EDUCAÇÂO MUDA VIDAS!!!

Fonte: educamaisbrasil

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A pandemia impossibilitou que as aulas presenciais, pudessem acontecer, mas deram impulso a uma modernidade, os cursos online, que já vinham crescendo gradativamente, pois agregam inúmeras vantagens, e acompanham uma geração cada vez mais conectada.

Pra você que se pergunta por que fazer um curso online, aqui vão alguns motivos:

• As novidades chegam todos os dias, por “todos os lados” e os profissionais precisam manter-se atualizados e conectados com as inovações relacionadas à sua área e ao negócio da empresa em que atuam.

• Estamos vivendo o momento de maiores facilidades para estudar, com preços acessíveis.

• Comodidade de fazer seu curso de qualquer lugar, sem gastos com deslocamento e tempo de transporte, e alimentação.

• As empresas estão estimulando seus talentos a acompanharem esse ritmo que ganha, cada vez mais, aceleração.

• “A globalização e os avanços tecnológicos nos direcionam a necessidades de atualização de maneira contínua, pois a capacitação de pessoal está diretamente ligada ao êxito ou à queda de uma empresa.

• Reciclar gera reeducação, ou seja, mudança de comportamento.

• Estima-se que toda reciclagem é importante para se atingir melhora da autoestima dos colaboradores, maior produtividade, otimização de processos, melhor gestão de tempo e das ferramentas de trabalho tendo por consequência a melhora na excelência das atividades e do trabalho oferecido.

• A empresa torna-se mais competitiva, pois ao mesmo tempo em que auxilia na carreira profissional dos colaboradores, também traz sucesso para si.

• E para os integrantes do setor de Recursos Humanos estar atentos às necessidades de treinamentos e reciclagens, conhecer cada área, fazer a adequação do colaborador ao cargo e estimar seu crescimento tornou-se um dever.

A partir dessa premissa, o diferencial não está apenas nos produtos que a empresa oferece, mas também nas mãos e nas mentes que contribuem para o seu resultado final.

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A falta de orientação no início da carreira também pode ser um fator da escassez de profissionais qualificados. Muitas vezes, a escolha pela área de atuação se dá quando ainda somos muito jovens.

A opção quase sempre se dá por critérios como influência ou imposição dos pais, remuneração dos cargos ligados à carreira ou por já atuar em determinada área.

Entretanto, ao escolher uma profissão devemos considerar, principalmente, nossas próprias habilidades ou vocação. O sucesso profissional está intimamente ligado à satisfação com que fazemos nosso trabalho.

Mas, independente da área de atuação ser ou não coerente com nossas principais habilidades, a busca pelo conhecimento deve ser constante. Se erramos na primeira oportunidade, precisamos estar aptos a pesquisar e buscar outras alternativas mais adequadas aos nossos anseios e aptidões através de atualizações e reciclagem de conhecimentos – face à rapidez com que novas oportunidades e demandas surgem a cada dia.

Uma boa formação profissional, aliada à constante busca por conhecimentos, facilita a identificação de novas oportunidades de trabalhos, favorecendo o incremento dos salários e gerando mobilidade socioeconômica. Além de desenvolver novas capacidades e moldar os comportamentos rumo à realização pessoal, promove uma melhor participação da pessoa no desenvolvimento socioeconômico e cultural da sociedade.

Fica a dica: “Quanto mais você estuda mais aprende e se aproxima de realizar seus sonhos”.

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) é uma escola de cursos livres fundada em 2006 e que já formou mais de 17 mil alunos. Acreditamos que a Educação é a melhor ferramenta para garantir o pleno desenvolvimento dos indivíduos e instituições.

Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar nas aulas aquilo que fará em sua atividade profissional, através de exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com material didático próprio elaborado e revisado por profissionais experientes, com sólida formação acadêmica e conhecimento de mercado, proporcionando aos nossos alunos o contato com o que existe de mais atual e real em sua área.

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O IBDEC (Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa) é uma instituição que nasceu através de um sonho: o de gerar oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas através de seus cursos diferenciados nas áreas contábil, fiscal, financeira, departamento pessoal, recursos humanos, administrativa e comportamental.

Seu corpo docente, qualificado e atuante, permite transmitir a vivência e know how promovendo uma sala de aula interativa e dinâmica. Com seus cursos montados pelos próprios docentes, o material é revisto a cada turma, visando aumentar a qualidade do conteúdo e atualização.
Nós acreditamos que o melhor jeito de garantir e sustentar o total desenvolvimento dos profissionais e instituições, é sem dúvida por meio da educação.

Missão, Visão e Valores

Nossa Missão:

Gerar oportunidades de crescimento e desenvolvimento de profissionais e empresas através da Educação.

Nossa Visão:

Aluno a aluno, turma a turma, temos a oportunidade de demonstrar e confirmar que somos uma instituição de referência na geração de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional através da Educação.

Nossos Valores:

Compromisso e crença na Educação.

Nós acreditamos que a Educação é uma das principais formas de consolidação da cidadania e um processo fundamental no desenvolvimento dos indivíduos, das instituições e de toda a sociedade. Sabemos que a Educação sozinha não transforma a sociedade, mas sabemos que sem ela, tampouco a sociedade não muda e não avança.

Compromisso em busca de um único propósito: dedicação para ajudar e encantar nossos clientes.

Nós cuidamos carinhosamente de cada cliente, buscando construir relações duradouras, baseadas tanto pela compreensão e antecipação às necessidades de nossos clientes, como por servi-los cada vez melhor. Nossa dedicação e compromisso com nossos valores fazem com que nossos clientes saibam que podem contar conosco como provedores de cursos de excelência, que os incentivem e ajudem a alcançar seus objetivos profissionais.

Comunicação clara e transparência

Nossos relacionamentos com nossos clientes, colaboradores e parceiros são caracterizados pela transparência, responsabilidade, respeito, comunicação amigável, simples e clara.

Respeito à pessoa

Tratamos a todos com respeito e dignidade, reconhecendo diferenças de valores individuais e culturais.

Uma vez aluno IBDEC para sempre aluno IBDEC.

A abrangência da educação não fica restrita somente nas imediações de Campinas, pois seu histórico de atendimento é de aproximadamente 53 cidades com uma média de 607 turmas formadas, resultando em 17 mil alunos com seus certificados assinados pela instituição.

O grau de satisfação dos alunos é tão representativo que o índice de indicação gira em torno de 98,7%, firmando, portanto, a aprovação do ensino.

A busca pela excelência e disseminação do melhor aprendizado faz com que a Instituição nunca pare, buscando assim a inovação e melhoria contínua.

“Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina” – Cora Coralina

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) foi fundado em 2006, com o intuito de gerar maiores oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas. Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar em sala de aula aquilo que fará em sua atividade profissional, utilizando exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com uma ótima qualidade de ensino, material didático próprio feito por nossos professores, e uma vasta experiência de ensino.

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“Ah, aquela classe do ano XY, quantas lembranças! E, como aprontavam, provocavam, mas, demos grandes risadas!” Invariavelmente, essa frase é muito falada por professoras e professores.

Muito além do trabalho

Há muito tempo falam da desvalorização dos profissionais de educação, todos já sabemos disso, inclusive os profissionais da Educação. Mas, eles sabem também que educar é um ato de generosidade, que começa nas séries iniciais e vai ao pós-doc universitário.

Nos anos iniciais, a professora vai de carteira em carteira para pegar na mão trêmula da criança que, assustada diante do novo, tenta dominar o lápis e decifrar símbolos, e que, sem perceber o momento exato, um dia, se vê lendo e escrevendo.

Logo chegam as equações, redações, viagens ao passado, travessias pela Depressão Periférica paulista, escalada dos Pirineus e tantas outras aventuras.

Sem sombras de dúvidas, tudo isso não é só um trabalho, é uma vocação, porque, sem perceber, a aluna, o aluno vão saindo de uma “estranha escuridão” e juntando peças do conhecimento (mais com mais, mais com menos, bezão-bezinho, raiz de delta ao quadrado, capitanias hereditárias, acordes de hinos, the book on the table, preservação ambiental, democracia, responsabilidade, entre muito mais). De repente, a aluna e o aluno são cidadãs e cidadãos!!

Missão em tempos de pandemia

Como falei anteriormente, este 2020 está exigindo um pouco mais das pessoas e, esse “plus” necessário também atingiu diretamente professoras e professores.

De uma hora para outra, estão distantes das salas de aulas e dos alunos e, sentem que estes precisam deles, das orientações, não podem ser deixados à própria sorte.

Enquanto em algumas partes do Brasil, professores corriam para aprender fazer lives, preparar arquivos para downloads e outros recursos digitais, outros escreviam 30 ou 40 lições e deixavam uma a uma, na casa dos alunos. Evitando o contato físico, mas com braços enormes de atenção e carinho para que as crianças se sentissem abrigados.

Esse comportamento, em busca da adaptação à nova realidade, foi uma verdadeira reinvenção da profissão.

Isso demonstra o comprometimento de professoras e professores com a formação e, claro, com a transformação de vidas. Diante de uma situação que chegou de forma tão abrupta, assim como os gestores, líderes, comandantes, os mestres não deixariam o navio ser castigado pela tempestade, sem lutar ou manter o leme.

Neste momento, já que falamos em missão e propósito, deixo minha homenagem à paquistanesa Malala Yousafzai, que, em 2012, aos 14 anos foi baleada por defender a Educação para mulheres em seu país e no mundo. Depois, foi a pessoa mais nova a ser laureada pelo Nobel da Paz “pela sua luta contra a supressão das crianças e jovens e pelo direito de todos à educação”.

Muitos vão dizer que há muitas personalidades que merecem ser homenageadas, porém, Malala Yousafzai aqui simboliza todas as professoras e professores, do passado, do presente e do futuro.

Ela é a prova viva do poder transformador das professoras e professores na vida das pessoas e, mais do que ninguém, é a prova viva do que eu acredito e costumo dizer aos alunos: “Muitos dizem que “nem tudo são flores”; eu quero mostrar que “nem tudo são espinhos”.

O meu profundo respeito e admiração pelas professoras e professores de todas as épocas, cidades e países.

Texto  escrito por Betto Alves

É jornalista, publicitário, especialista em Marketing Digital. Experiência em gestão e consultoria de projetos de comunicação offline e digital. Atua como professor na Esamc Campinas, nos cursos de graduação e MBA da instituição, nos eixos de negócios, comunicação e audiovisual. Especialista em desenvolvimento de treinamentos presenciais e em plataformas EAD. Ministrou palestras motivacionais para líderes e colaboradores em várias empresas, com foco Gestão de Pessoas, Marketing Digital, Reprogramação de Hábitos, Gerenciamento de Crise, Maximizar Resultados e Otimizar processos, dentre outras práticas pertinentes ao universo corporativo. Produtor de eventos com foco em Marketing e Empreendedorismo e Marketing Social. Atuação em grandes emissoras de TV locais, e nacionais, como Produtor Executivo, Redator, locutor, Repórter e Apresentador; Editor-Chefe e Diretor de Programas Ao Vivo. Concepção de programação para WebTV. No segmento impresso, atuou como repórter e jornalista. É professor do IBDEC desde de 2018, na área de Marketing Digital.

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) é uma escola de cursos livres fundada em 2006 e que já formou mais de 17 mil alunos. Acreditamos que a Educação é a melhor ferramenta para garantir o pleno desenvolvimento dos indivíduos e instituições.

Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar nas aulas aquilo que fará em sua atividade profissional, através de exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com material didático próprio elaborado e revisado por profissionais experientes, com sólida formação acadêmica e conhecimento de mercado, proporcionando aos nossos alunos o contato com o que existe de mais atual e real em sua área.

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Neste cenário atual de pandemia, cursos presenciais estão suspensos. Por isso, fazer cursos online tem sido considerado uma excelente oportunidade de desenvolvimento profissional. Essa é a tendência mais atual em termos de educação e com certeza será ainda mais buscada no futuro próximo.

Com todas as facilidades e benefícios encontrados, pensando em deixá-lo seguro em sua escolha, listamos 5 motivos para você fazer cursos online AO VIVO do IBDEC

#1 Aulas AO VIVO;
#2 Total interatividade com alunos e professores;
#3 Flexibilidade de espaço e localização;
#4 Cursos online também oferecem certificados;
#5 Maior concentração nos estudos.

Venha participar dos cursos online AO VIVO do IBDEC você também!
Conheça nossa agenda de cursos  https://adrus.com.br/cursos/livres

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Os Cursos do IBDEC foram criados e desenvolvidos com o objetivo de capacitar, atualizar e especializar nossos alunos nas diferentes áreas da gestão empresarial. São cursos rápidos, práticos e com valores acessíveis.
Conheça nossa agenda de cursos, se atualize e esteja preparado para ter os conhecimentos que o mercado de trabalho exige.

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Sem aquele professor que tanto adoramos, ou até mesmo, aquele que sempre pisava no nosso pé!
Hoje, dia 15 de Outubro, é o dia deles! o Dia dos nossos amados e odiados Professores!

Mas afinal, que é um Professor?

São verdadeiros heróis, os quais não são representados por Histórias em Quadrinhos, mas nos permitem escrever uma.
São pessoas que estudam e dedicam seu tempo para transmitir conhecimento, para que possamos andar conforme nossos próprios passos e ideias.
Ser professor, é ter que lidar com o peso de ser a base de todas as outras profissões. Ser professor é importar-se com o outro, é dar atenção e cuidado.

Em homenagem aos professores de todo o mundo, e acima de tudo, aos do IBDEC!
Obrigado por serem instrutores para a vida, por dividirem experiências e conhecimentos com todos os seus eternos alunos.

Um Feliz Dia dos Professores!

 

” Professores brilhantes ensinam para uma profissão. Professores fascinantes ensinam para a vida.”
– Augusto Cury

 
 
Escrito por Rafaela Viel
 
 
 
 

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O Salário Família foi instituído pela Lei 4.266 de 3 de outubro de 1963, inicialmente para os empregados urbanos, e teve sua concessão ampliada para os trabalhadores rurais pela Constituição Federal de 1988, em seu Art. 72. Posteriormente a Lei nº 8.213/1991, que dispõe sobre os Planos de Beneficio da Previdência Social e dá outras providências, regulamentada pelo Decreto nº 611, de 21/07/1992 (DOU de 22/07/1992), passou a disciplinar a forma de concessão e reembolso do Salário Família e Lei 9.876, de 29/11/1999, Comprovante de Freqüência à escola.

O Salário Família será pago mensalmente:

• Ao empregado, pela empresa, com o respectivo salário, e ao trabalhador avulso, pelo sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra, mediante convênio;
• Ao empregado e ao trabalhador avulso aposentado por invalidez ou em gozo de auxílio-doença, pelo INSS, juntamente com o benefício;
• Ao trabalhador rural aposentado por idade aos 60 anos, se do sexo masculino, ou 55 anos, se do sexo feminino, pelo INSS, juntamente com a aposentadoria;
• Aos demais empregados e trabalhadores avulsos aposentados aos 65 anos, se do sexo masculino, ou 60 anos, se do sexo feminino, pelo INSS, juntamente com a aposentadoria.

O pagamento deverá ser efetuado respectivamente ao número de filhos ou equiparados, até 14 anos de idade ou inválidos de qualquer idade.
Como filhos devem-se entender os legítimos, os legitimados, os ilegítimos e os adotivos, nos termos da legislação civil, provada essa qualidade através da certidão de nascimento ou demais provas previstas, no caso de filiação ilegítima.

Equiparam -se aos filhos:

• Enteado;
• Menor que, por determinação jurídica, esteja sob sua guarda;
• Menor que esteja sob sua tutela e não possua bens suficientes para o próprio sustento e educação;
• Filhos de criação só poderão ser incluídos entre os dependentes do segurado mediante apresentação de termo de guarda ou tutela.

Tratando-se de filhos inválidos, deverá ser feita a prova de invalidez, através de atestado médico fornecido pelo órgão previdenciário, com base em exame médico pericial.
O pagamento do Salário Família é devido a partir da data da apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou inválido. O recebimento do Salário-Família está condicionado (Lei nº 9.876/1999) à apresentação de:

• Certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido;
• Quando menor de 7 anos de idade, atestado de vacinação ou documento equivalente, devendo ser apresentado anualmente todo mês de novembro;
• A partir de 7 anos de idade, comprovante de freqüência à escola, apresentada semestralmente nos meses de maio e novembro.

A empresa deve conservar, durante 10 anos, os comprovantes dos pagamentos e as cópias das certidões correspondentes para exame pela fiscalização.

O direito ao Salário Família cessará automaticamente:

• Por morte do filho, a partir do mês seguinte ao do óbito, devendo neste caso, o empregado fazer a imediata comunicação à empresa, apresentando a respectiva certidão ou declaração escrita;
• Por completar o filho ou equiparado 14 anos de idade, a partir do mês seguinte ao da data de aniversário, salvo se inválido;
• Com relação à empresa respectiva, pela cessação da relação de emprego entre a mesma e o empregado, a partir da data em que o fato se verificar;
• Pela cessação de invalidez do filho ou equiparado, a partir do mês seguinte ao da recuperação da capacidade.

Valor da cota a partir de 1º de Janeiro de 2020
R$ 48,62 – Valor 1 cota de Salário Família
Renda mensal até R$ 1.425,56

Pai e mãe empregados
Quando o pai e a mãe são segurados empregados, ambos têm direito ao salário família.

Fonte: texto extraído da apostila do Curso de Práticas de Departamento Pessoal – IBDEC (21ª Edição revisada de 2020)

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) foi fundado em 2006, com o intuito de gerar maiores oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas. Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar em sala de aula aquilo que fará em sua atividade profissional, utilizando exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com uma ótima qualidade de ensino, material didático próprio feito por nossos professores, e uma vasta experiência de ensino.

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O post PALESTRA GRATUITA IBDEC – "Rotinas de Recursos Humanos: da contratação ao desligamento". apareceu primeiro em ADRUS Cursos.