Como você quer estar quando a pandemia passar?

IBDEC — Thu, 03 Dec 2020 13:20:39 +0000

A palavra do momento é Crise! A impressão que temos é que os líderes das empresa falam de recessão, desemprego, reduzir custos e descobrir como sobreviver nos próximos anos. Bem, a palavra crise em chinês é composta por dois caracteres que representa perigo e ao mesmo tempo oportunidade. E você? Como quer estar quando a crise da pandemia passar?

Chegou o momento de encaramos a realidade, tirar as lentes cor-de-rosa e observar o momento econômico, percebendo os grandes desafios que se apresentam e o que podemos aprender com eles.

A grande oportunidade: Só irá sobreviver quem possuir visão sistêmica, visão de futuro e competência para se reinventar, isto se aplica a empresas e profissionais, quem seguir estas premissas com certeza encontrará mais rapidamente o seu lugar ao sol!

Dicas para Avançar diante da Crise

Algumas estratégias sugeridas para avançarmos o sucesso:

Confiança

Empresas e profissionais de sucesso confiam em suas competências para sobreviver ao caos, afinal se preparam para tal e enxergam novas possibilidades.

Encorajamento

Líderes deverão ser fortes, não demonstrar fraquezas e encorajar as pessoas na busca pelos resultados.

Comunicar o objetivo

Conheça a realidade, trace a estratégia, foque no objetivo que deseja atingir e compartilhe com seu time para que todos abracem a causa.

Pensar fora da caixa

Reinventar-se é a chave, pois as necessidades mudam e o antigo modelo talvez já não proporcione o resultado do passado.

Habilidades diferentes

Pessoas certas no lugar certo, trabalhando engajadas em prol dos objetivos, a partir de uma gestão estratégica voltada para as competências individuais e ao mesmo tempo colaborativas.

Dar exemplo

Os líderes precisam inspirar a nova visão e serem os pioneiros em sua implementação. “Faça o que digo e faça o que eu faço”.

Sempre procurar novas possibilidades

Desafie-se! Existem novas formas de execução para superar antigos resultados, é imprescindível que o caminho seja sempre reinventado.

Pessoas dentro

Valorização e reconhecimento das pessoas, acolhendo e estimulando o seu desenvolvimento a partir da recompensa por mérito.

Produtos fora

Seu produto ou serviço, precisa estar no mercado, portanto, mova-se! Só se faz o caminho caminhando!
Adapte-se e faça! Empresas e profissionais para terem sucesso neste momento de incertezas devem contar com um capital humano engajado, comprometido e que desafia as práticas tradicionais e a sabedoria convencional. Coloque seu foco na ação, aproxime seu ponto A (estado atual) de seu ponto B (estado desejado), honre e respeite sua história, da empresa e das pessoas que a compõe. E jamais, perca o foco no resultado!

Fonte: ibccoachingh

O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) é uma escola de cursos livres fundada em 2006 e que já formou mais de 17 mil alunos. Acreditamos que a Educação é a melhor ferramenta para garantir o pleno desenvolvimento dos indivíduos e instituições.

Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar nas aulas aquilo que fará em sua atividade profissional, através de exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com material didático próprio elaborado e revisado por profissionais experientes, com sólida formação acadêmica e conhecimento de mercado, proporcionando aos nossos alunos o contato com o que existe de mais atual e real em sua área.

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Sua carreira combina com o seu propósito de vida?

adm_agt_ — Fri, 24 Aug 2018 15:08:11 +0000

Todos nós buscamos um objetivo, um propósito de vida. Um dos grandes sonhos da maioria das pessoas está em conciliar carreira, família e lazer. Pesquisas revelam, como a da International Stress Management Association, realizada no Brasil, que diversos profissionais não conseguem trabalhar naquilo que mais gostam e despendem horas do seu dia executando tarefas que não propiciam prazer, tornando-se assim pessoas amargas e insatisfeitas. E muitos se acostumam a essa rotina maçante e passam grande parte de suas vidas infelizes.
A 17ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos, idealizada recentemente pela Cia de Talentos, comprova que os jovens atuais se preocupam com empresas que possuem um propósito definido e com o impacto que elas geram na sociedade, seja com relação ao meio ambiente e social, bem-estar, diversidade e inclusão.
O que é maravilhoso, pois há tempos atrás, quando os jovens tinham que decidir que caminho percorrer profissionalmente, muitos optavam por cursos que, em princípio, tivessem mais visibilidade e que no futuro remunerassem bem.
Depois de um tempo, os olhares foram se transformando e se começou a construir uma carreira, com objetivos mais definidos. E, num terceiro momento, já mais amadurecidos, os profissionais trabalham por algo que dê sentido à vida, ou seja, que tenha um objetivo e uma finalidade.
O propósito vem com o autoconhecimento, da descoberta do que realmente importa e com a consciência de que somos seres humanos únicos e exclusivos. Sabendo disso, identificamos nossas habilidades, qualidades, nossos pontos fortes, que contribuem para que tenhamos os melhores comportamentos e atitudes, mesmo diante das adversidades, além de nossos talentos. Alinhamos nossos valores com os valores da empresa, encontrando aquilo em que somos bons e que nos faz feliz.
E assim, começamos a construir nossa identidade e nosso legado, com a prática, paixão e persistência indispensáveis para se atingir objetivos, e conquistar o tão sonhado estado de felicidade no trabalho.
Hoje, encontramos muitos profissionais com anos de carreira e que atuam em determinada área, mudando a sua trajetória profissional, com a vantagem de ter vasta experiência no mercado de trabalho e também de vida, e que se dispõem a encontrar algo que faça sentido e que os realizem e os levem ao caminho da felicidade.
Graças ao autoconhecimento, identificam seus talentos. Profissionais satisfeitos tendem a serem mais produtivos, criativos e a encararem o mundo de forma positiva, com otimismo estampado no rosto, além de se arriscarem mais, pois enxergam oportunidades que outras pessoas não veem, atuando lado a lado com a sua autoestima e as relações interpessoais.
A felicidade e equilíbrio entre carreira e propósito de vida é a consequência de todas as pequenas mudanças que se fizer agora. Conecte-se com você e valorize seu tempo livre, desfrute de um hobby que te dê prazer, determine metas de acordo com a sua realidade, seja coerente consigo e não se acostume com o mal-estar. Portanto, faça valer a pena!
Busque ser feliz e descubra os seus objetivos, e sua carreira fará todo sentido na sua vida. Se desafie a ter uma trajetória de significados, entendendo o que você faz de melhor, alinhando o seu trabalho com a sua essência e assim, ser uma pessoa realizada!
Fonte: Exame – Sofia Esteves, presidente do Conselho do Grupo Cia. de Talentos.

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