Aprenda as principais leis que regem as relações de trabalho e domine as rotinas do Departamento Pessoal com segurança jurídica!
Com uma abordagem completa sobre as principais legislações trabalhistas, este curso é ideal para profissionais que atuam ou desejam atuar no Departamento Pessoal e precisam compreender profundamente as normas legais que regem as relações de trabalho. Garanta uma atuação mais segura e confiante no cumprimento das obrigações trabalhistas!
Nossa próxima turma acontecerá nos dias 07 e 14 de março de 2026, aulas online AO VIVO, não são aulas gravadas. Na aula ao vivo é como se o professor estivesse em uma sala de aula presencial, com a diferença que o contato ocorre por meio de uma câmera e um computador.
Venha participar com a gente!
Cronograma
01 – ROTINAS DE ADMISSÃO
Entenda as obrigações legais que envolvem um conjunto de etapas que formalizam a contratação de um novo colaborador, passando pela coleta e assinatura de documentos até a integração, garantindo a conformidade – legal, evitando irregularidades e passivos trabalhistas.
– Conceito de empregado e empregador
– Trabalhador com vínculo empregatício
– Trabalhador sem vínculo empregatício
– Autônomos
– Terceirizados
– Exame médico admissional
– CTPS e Livro de registro
02 – CONTRATOS DE TRABALHO
Conheça as regras sobre os principais tipos de contratos e as condições exigidas para formalização da relação entre empregado e empregador com base na CLT, garantindo a segurança jurídica para a organização e para o colaborador.
– Contratos por prazo determinado
– Contratos por prazo indeterminado
– Contratos intermitentes
– Contratos de aprendizagem
– Contratos de estágio
03 – ADMINISTRAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
Saiba quais são as regras para o controle e gestão das horas trabalhadas, conhecimento essencial para o cumprimento da legislação e implementação de políticas claras para escalas e flexibilidade.
– Jornada de trabalho
– Duração da jornada diária de trabalho
– Duração da jornada semanal de trabalho
– Jornada reduzida de trabalho
– Prorrogação da jornada de trabalho
– Compensação da jornada de trabalho
– Intervalos intrajornada
– Intervalos interjornadas
– Descanso semanal remunerado
– Marcação de ponto
– Faltas e atrasos
04 – REMUNERAÇÃO DO TRABALHO
Explore os conceitos previstos nas leis trabalhistas, conhecendo as diferenças entre remuneração e salário, assim como seus adicionais.
– Diferença entre remuneração e salário
– Diferença entre salário fixo e salário variável
– Diferença entre salário-mínimo e piso salarial
– Adicionais trabalhistas
– Equiparação salarial – paradigma
– Prazo para pagamento dos salários
– Descontos
– FGTS
05 – DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
O que diz a legislação sobre esta garantia legal, incluindo prazos, condições e suas particularidades.
– Prazo para pagamento
– Cálculo das parcelas
– Ajuste do valor para quem recebe salário variável
– Afastamentos previdenciários
– Pagamento conjunto com as férias
06 – FÉRIAS
Fique por dentro das regras deste direito fundamental que serve para a recuperação física e mental do trabalhador, permitindo ao empregado se afastar das atividades laborais sem deixar de receber seu salário, cujo intuito é o bem-estar do profissional.
– Período aquisitivo e período concessivo
– Duração das férias
– Perda do direito às férias
– Fracionamento das férias
– Remuneração das férias
– Terço constitucional
– Abono pecuniário
– Férias coletivas
– Afastamento Previdenciário
07 – RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Conheça as diretrizes legais para o encerramento formal do vínculo empregatício entre empregado e empregador e suas obrigações legais, que pode variar conforme o motivo do desligamento, diferenciando direitos e deveres de ambas as partes, evitando passivos trabalhistas.
– Estabilidades profissionais
– Desligamento sem justa causa
– Desligamento por justa causa
– Remuneração na rescisão
– Acordo na rescisão
– Prazo para pagamento das verbas rescisórias
– Documentação na rescisão
Informações
Dias de aula: 07 e 14 de março/26 – 2 sábados de aula
Horário de aula: das 08h30 às 12h30
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Luis Augusto Carlim
Bacharel em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (1998). Foi responsável pela área de Gente e Qualidade da filial da AmBev em Piracicaba, Gerente da Qualidade do consórcio SCTel em Florianópolis. É Consultor, Auditor Líder da Qualidade (ISO-9000) e Advogado militante na Comarca de Piracicaba/SP.
É professor na área de Departamento Pessoal.
Certificação
Certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: 6 parcelas de R$ 64,50 (sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 348,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com o IBDEC (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
