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	<title>Arquivo de curso - ADRUS Cursos</title>
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	<description>Educação Executiva e Profissionalizante</description>
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		<title>5 Dicas para crescer no Departamento Pessoal</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IBDEC]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Sep 2021 18:15:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[departamento pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[DP]]></category>
		<category><![CDATA[Folha de Pagamento]]></category>
		<category><![CDATA[legislação]]></category>
		<category><![CDATA[Legislação Trabalhista]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Enfrentar, diariamente, os desafios da profissão é a rotina dos profissionais do Departamento Pessoal. Dominar as leis, cálculos, mudanças constantes...</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Enfrentar, diariamente, os desafios da profissão é a rotina dos profissionais do Departamento Pessoal. Dominar as leis, cálculos, mudanças constantes e ainda dar conta das tarefas cotidianas do setor.</p>
<p>Ou seja, é impossível ficar parado! Estudar, agir e manter-se sempre atualizado é um dos melhores caminhos para conseguir crescer na carreira dentro do Departamento Pessoal.</p>
<p>Por isso, listei neste texto 5 dicas que vão ajudar você a se atualizar e começar, desde já, a buscar o crescimento profissional dentro do Departamento Pessoal da empresa onde você trabalha. Acompanhe!</p>
<p><strong>1-) Aproveite a burocracia na área trabalhista</strong><br />
Essa dica é uma das mais importantes e merece sua total atenção. Transforme desafios em oportunidades.  Afinal, quanto mais complexa se torna a burocracia que envolve o DP, menos profissionais saberão sobre ela. Portanto, é momento de valorização do Departamento Pessoal.</p>
<p><strong>2-) Seja imprescindível, já que nem todos são insubstituíveis</strong><br />
E como ser insubstituível no Departamento Pessoal? Simples. Seja pontual, sorridente, amigável com as pessoas e fique à disposição da empresa onde você trabalha.</p>
<p><strong>3-) Invista em seu maior patrimônio que é seu conhecimento</strong><br />
Não deixe de estudar! Não pare de se atualizar! Invista em cursos e acumule conhecimento para si e para repassar à sua empresa.</p>
<p><strong>4-) Aprenda os Cálculos na mão</strong><br />
Saiba fazer os cálculos na mão. Você precisa entender o que o sistema está &#8220;fazendo&#8221;.</p>
<p><strong>5-) Mostre o que você sabe e ajude outras pessoas</strong><br />
Com base na pirâmide de aprendizagem de William Glasser já está comprovado que é possível reter até 95% das pessoas quando ensinamos. E de quebra, ainda se ganha mais autoridade no assunto ensinando aos outros a partir do nosso próprio conhecimento profissional.</p>
<p><strong>Dica bônus: Quer ser um profissional foda?</strong><br />
Participe do Curso Práticas de Departamento Pessoal e veja como pode ser fácil aprender as rotinas e os cálculos do DP de forma simples e descomplicada.<br />
<strong>Veja mais informações do curso que vai alavancar sua carreira</strong> &#8211; <a href="https://adrus.com.br/curso/departamento-pessoal-online-aovivo">https://adrus.com.br/curso/departamento-pessoal-online-aovivo</a></p>
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		<title>Quer ganhar um ano de cursos do IBDEC na faixa?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[IBDEC]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Sep 2021 11:53:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Adrus]]></category>
		<category><![CDATA[alunos]]></category>
		<category><![CDATA[concurso]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[depoimento]]></category>
		<category><![CDATA[IBDEC]]></category>
		<category><![CDATA[prêmio]]></category>
		<category><![CDATA[vídeo]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Você deve estar se perguntando&#8230; Será que o título deste texto está certo? E eu te respondo: Sim!!! O título...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Você deve estar se perguntando&#8230;</span><br />
<span style="font-family: arial, sans-serif;">Será que o título deste texto está certo?</span></p>
<p><span style="font-family: arial, sans-serif;">E eu te respondo: Sim!!! O título esta super certo!!!</span><br />
<strong><span style="font-family: arial, sans-serif;">Você pode ganhar um ano de cursos do IBDEC na faixa</span></strong><span style="font-family: arial, sans-serif;">, para alavancar ainda mais a sua carreira.</span></p>
<p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Acompanha este texto até o final que eu vou te contar todos os detalhes.</span></p>
<p><span class="klickart-fontSize">Talvez você saiba, talvez não, mas para nós da <strong>Família IBDEC</strong> é muito gratificante saber como nossos cursos ajudaram no desenvolvimento profissional e até mesmo pessoal de cada aluno que passou por nossas salas de aula.</span></p>
<p><span class="klickart-fontSize">Por isso, vamos abrir um <strong>Concurso de Depoimentos</strong>, para você nos contar o que mudou na sua vida depois que participou de um curso do IBDEC.</span></p>
<p><span class="klickart-fontSize"><strong class="medium-b">Mas não é qualquer depoimento</strong>.</span><br />
<span class="klickart-fontSize">E eu vou te contar as regras, o passo a passo para participar desse concurso e, claro, os prêmios.</span></p>
<p>Mas antes de mais nada eu quero te explicar&#8230;<br />
Por que eu estamos fazendo isso?</p>
<p><strong>1. Em primeiro lugar</strong>, para conhecermos as inúmeras histórias de transformação que existem, já foram mais de 18 mil alunos formados pela Família IBDEC.</p>
<p><strong>2. Em segundo lugar</strong>, porque o seu depoimento pode ajudar a transformar a vida de alguém que ainda não tem certeza se deve investir em educação.<br />
Pessoas que, assim como você, estão só esperando a oportunidade certa, o vídeo certo, o depoimento certo que vai fazer ela mudar de vida como você mudou.</p>
<p><span style="color: #ff9900;"><strong class="medium-b">E QUAIS SÃO OS PRÊMIOS?</strong></span><br />
<span class="klickart-fontSize"><strong>Primeiro lugar:</strong> 1 ano para realizar todos os cursos que quiser do IBDEC</span><br />
<span class="klickart-fontSize"><strong>Segundo lugar:</strong> 2 cursos do IBDEC, a escolher</span><br />
<span class="klickart-fontSize"><strong>Terceiro lugar:</strong> 1 curso do IBDEC, a escolher</span><br />
*somente o ganhador poderá usufruir do prêmio, não sendo transferível</p>
<p><span class="klickart-fontSize" style="color: #ff9900;"><strong class="medium-b"><span class="klickart-font">COMO PARTICIPAR?</span></strong></span><br />
<span class="klickart-fontSize"><strong class="medium-b"><span class="klickart-font">Passo 1: </span></strong>Grave um vídeo de até 3 minutos na posição horizontal explicando como participar do curso do IBDEC mudou o jogo para você e te ajudou a acelerar sua carreira. </span></p>
<p><span class="klickart-fontSize">Criei abaixo um roteiro, com sugestões, para guiar você e o seu vídeo. Você não precisa, nem deve, ficar restrito a elas. Quanto mais detalhes você puder dar, melhor.<strong class="medium-b"><br />
</strong></span><br />
<span class="klickart-fontSize"><strong class="medium-b">Lembre-se: esse vídeo não precisa ser uma produção estilo Hollywood. A sua mensagem é o que importa para nós.</strong></span></p>
<p><strong>Sugestão de roteiro para gravar seu vídeo</strong><br />
&#8211; Se apresentar (seu nome, cidade onde mora, se esta trabalhando ou não, se sim em que departamento trabalha)<br />
&#8211; Qual/Quais curso(s) você fez no IBDEC<br />
&#8211; Sobre o conteúdo do curso (se atendeu suas expectativas, se vai ajudar no dia a dia do seu trabalho)<br />
&#8211; Do professor (se explica bem, se tira todas as dúvidas, se dá bons exemplos)<br />
&#8211; O curso te deixou mais seguro para realizar seu trabalho ou até mesmo procurar um novo emprego?<br />
&#8211; Você foi promovido ou conseguiu um novo trabalho depois do curso?<br />
&#8211; Se você indica o curso para que outras pessoas façam.</p>
<p><span class="klickart-fontSize"><strong class="medium-b">Dica: quanto mais resultado concreto e real você mostrar, mais o seu vídeo ficará poderoso e relevante para o concurso.</strong></span><br />
<span class="klickart-fontSize"><strong class="medium-b"><br />
</strong><strong><span class="klickart-font">Passo 2: </span><span class="klickart-font">MUITO IMPORTANTE</span></strong><strong class="medium-b"><br />
</strong>&#8211;  Compartilhe o seu vídeo por e-mail <strong>lpilon@ibdec.net</strong> (este é o meu e-mail)<strong class="medium-b"><br />
</strong><strong>Se você tiver alguma dúvida de como compartilhar o vídeo me chama no Whats que eu te ajudo (19) 99140-3422</strong><strong class="medium-b"><br />
</strong>&#8211; O assunto do e-mail deve ser: Concurso de Depoimento + seu nome completo</span></p>
<p>No e-mail você deve incluir:<br />
&#8211; seu nome completo;<br />
<span class="klickart-fontSize">&#8211; seu contato de WhatsApp<br />
&#8211; o seu vídeo de depoimento</span></p>
<p><span class="klickart-fontSize"><span class="klickart-fontSize" style="color: #ff9900;"><strong class="medium-b"><span class="klickart-font">CRITÉRIOS DE ACEITAÇÃO NO CONCURSO</span></strong></span><br />
&#8211; Enviar o vídeo e os dados solicitados para o e-mail <strong>lpilon@ibdec.net</strong> até o dia <strong class="medium-b">13/10/21</strong>, às <strong class="medium-b">23h59</strong>. Não serão aceitos testemunhos entregues depois da data definida;</span><br />
<span class="klickart-fontSize"><strong class="medium-b">&#8211; Importante:</strong> ao gravar e enviar o vídeo para nós, você estará autorizando o IBDEC (Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa), a utilizar sua imagem contida na filmagem coletada através do vídeo, com o seu prévio consentimento, para ilustrar peças publicitárias e promocionais,  ligadas ao IBDEC.</span></p>
<p><span class="klickart-fontSize" style="color: #ff9900;"><strong class="medium-b">E COMO SERÃO ESCOLHIDOS OS MELHORES DEPOIMENTOS?</strong></span><br />
&#8211; A equipe IBDEC vai analisar todos os vídeos de depoimentos enviados dentro do prazo e irá escolher os três melhores.<br />
&#8211; Os vencedores serão anunciados até o dia 18/10/21, por e-mail e Redes Sociais.</p>
<p><strong>Estarei aqui esperando seu vídeo e torcendo por você!</strong><br />
Grande abraço</p>
<p><strong>Luciana Pilon</strong><br />
(19)99140-3422 / lpilon@ibdec.net</p>
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		<title>Curso Cálculos da Folha de Pagamento &#8211; dia 26/01</title>
		<link>https://adrus.com.br/carreira/curso-calculos-da-folha-de-pagamento</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adm_agt_]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Jan 2019 15:02:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[cálculo]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[Folha de Pagamento]]></category>
		<category><![CDATA[IBDEC]]></category>
		<category><![CDATA[Luis Augusto]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A Folha de pagamento tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais...</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<style>
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h2.subtitulo {
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<p>A Folha de pagamento tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do colaborador.</p>
<h2 class="subtitulo">Mas o que é a Folha de Pagamento?</h2>
<p>A folha de pagamento é uma atividade obrigatória para todas as empresas. Ela representa as informações e as atividades exercidas por cada funcionário durante o período referido, transformando-os em fatores numéricos. Nela, podemos encontrar os direitos que o funcionário recebe e também todos os descontos do mês, demonstrando seu pagamento líquido e seu pagamento bruto.</p>
<h2 class="subtitulo">E no que ela se baseia?</h2>
<p>Bom, elaborar uma Folha de Pagamento está longe de ser uma tarefa fácil, e por isso, ela exige conhecimentos específicos pertinentes à área de Recursos Humanos (RH).<br />
A Folha de Pagamento se baseia em Proventos e Descontos.<br />
&nbsp;</p>
<h2 class="subtitulo">Nosso Curso</h2>
<p>Fundamentado nisso, o IBDEC criou um curso de Cálculos da Folha de Pagamento, o qual ensina você a descrever os fatos e atividades que envolveram a relação de trabalho de cada funcionário de maneira simples e transparente, transformando-os em fatores numéricos através de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores.<br />
O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao <strong>Departamento Pessoal</strong>, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final.</p>
<h2 class="subtitulo">Quem pode fazer o curso?</h2>
<p>Nosso curso é voltado principalmente para profissionais das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assim como para gestores de pequenas e médias empresas, e pode ser usado como atualização para ex-alunos.</p>
<h2 class="subtitulo">Informações Gerais:</h2>
<p>Dia de aula: 26 de Janeiro de 2019<br />
Carga horária: 08 horas a serem cumpridas em 01 sábado de aula.<br />
Horário de aula: 08h30 às 17h30, com intervalo de 1 hora para almoço<br />
Professor: Luis Augusto<br />
Local das aulas: IBDEC – Unidade Cambuí – Campinas<br />
Rua Padre Almeida, 825 (dentro do Colégio Madre Cecília) – Cambuí – Campinas – SP.</p>
<h2 class="subtitulo">E o investimento?</h2>
<p><strong><span style="color: #fea729;">Apenas R$99,00!!</span> Aproveite nosso preço promocional!<br />
</strong><em>Pagamento a vista no boleto bancário ou parcelado no cartão de crédito.</em><br />
&nbsp;</p>
<h2 class="subtitulo">Quais os assuntos que serão abordados em sala?</h2>
<p><strong>Confira o cronograma de aula:</strong></p>
<div class="square">
<h3 class="titulo3">1. Proventos</h3>
<h4>– Remuneração Variável (Comissões)<br />
– Horas Extras<br />
– Horas Extras no Descanso Semanal e Feriado<br />
– Adicional Noturno<br />
– Adicional de Insalubridade<br />
– Adicional de Periculosidade</h4>
</div>
<div class="square">
<h3 class="titulo3">2. Descontos</h3>
<h4>– INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social)<br />
– Imposto de Renda<br />
– Contribuição Sindical<br />
– Faltas e Atrasos<br />
– Descanso Semanal Remunerado<br />
– Adiantamento de Salário<br />
– FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).</h4>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Não perca a chance de se tornar um profissional qualificado e valioso para o mercado de trabalho, inscreva-se pelo link: <a href="https://adrus.com.br/2014/course/folha-de-pagamento">https://adrus.com.br/2014/course/folha-de-pagamento</a></h2>
<p>&nbsp;</p>
<h2 class="subtitulo">Conheça um pouco mais sobre nosso professor:</h2>
<p><strong>Luis Augusto Carlim</strong><br />
Bacharel em Direito pela Universidade Metodista de Piracicaba (1998). Foi responsável pela área de Gente e Qualidade da filial da AmBev em Piracicaba, Gerente da Qualidade do consórcio SCTel em Florianópolis. É Consultor,Auditor Líder da Qualidade (ISO-9000) e Advogado militante na Comarca de Piracicaba/SP. Atuou como docente no Centro Estadual de Ensino Tecnológico Paula Souza e Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba, no segmento do Direito do Trabalho.<br />
É professor do IBDEC desde de 2006, na área de Departamento Pessoal.<br />
&nbsp;</p>
<h2 class="subtitulo">Depoimento de aluno sobre o curso</h2>
<div class="square">
“O curso foi muito bom para mim, pois trabalho na área e algumas tarefas eu realizava, mas não entendia alguns cálculos e agora com certeza realizarei meu trabalho com maior qualidade.” – <strong>LEIDIANE C. DOS ANJOS</strong>
</div>
<p>&nbsp;<br />
<strong><em>O IBDEC confere certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.</em></strong><br />
&nbsp;</p>
<blockquote><p><em>O Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC) foi fundado em 2006, com o intuito de gerar maiores oportunidades de desenvolvimento e crescimento para profissionais e empresas. Através de projetos e cursos diferenciados, nossa escola permite ao aluno vivenciar em sala de aula aquilo que fará em sua atividade profissional, utilizando exercícios práticos, dinâmicos e reais. Contamos com uma ótima qualidade de ensino, material didático próprio feito por nossos professores, e uma vasta experiência de ensino.</em></p></blockquote>
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<em>Youtube: <a href="https://www.youtube.com/channel/UCLfHXSTHJ9LqH09sQlhVDwg">https://www.youtube.com/channel/UCLfHXSTHJ9LqH09sQlhVDwg</a></em><br />
&nbsp;<br />
<em><strong>Contatos IBDEC:</strong> </em></p>
<table style="height: 120px;" width="910">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align: center;"><b><i>(19) 99470-3998</i></b><b><i><br />
</i></b><b><i>Rafaela Viel</i></b></p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;"><b><i>(19) 99140-3422</i></b><b><i><br />
</i></b><b><i>Luciana Pilon </i></b></p>
</td>
<td>
<p style="text-align: center;"><b><i>(19) 3381-0800 </i></b><b><i><br />
</i></b><b><i>cursos@ibdec.net</i></b></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
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]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Curso Livre &#8211; Práticas de Departamento Pessoal</title>
		<link>https://adrus.com.br/adrus/praticas-de-departamento-pessoal</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adm_agt_]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Oct 2018 19:38:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Adrus]]></category>
		<category><![CDATA[contratação]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[demissão]]></category>
		<category><![CDATA[departamento pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[Direito do Trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[empregado]]></category>
		<category><![CDATA[empregador]]></category>
		<category><![CDATA[Férias]]></category>
		<category><![CDATA[IBDEC]]></category>
		<category><![CDATA[Ivan Gilio]]></category>
		<category><![CDATA[processo]]></category>
		<category><![CDATA[trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[trabalho]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adrus.com.br/2014/?p=6981</guid>

					<description><![CDATA[<p>O setor de Departamento Pessoal é indispensável e de extrema importância para qualquer empresa, pois envolve todas as tarefas relacionadas...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>O setor de Departamento Pessoal é <strong>indispensável</strong> e de extrema importância para qualquer empresa, pois envolve todas as tarefas relacionadas aos processos de contratação, demissão, pagamento e concessão de benefícios!<br />
Nosso curso busca transmitir e ensinar sobre as rotinas e principais fatores que englobam este setor.<br />
Por meio de métodos práticos e objetivos, este curso te permitirá:<br />
<strong>=&gt; Conhecer e trabalhar adequadamente com as principais determinações do Direito do Trabalho;</strong><br />
<strong>=&gt; Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um Departamento Pessoal;</strong><br />
<strong>=&gt; Elaborar Contratos de Trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;</strong><br />
<strong>=&gt; Fazer contratações e rescisões trabalhistas de forma adequada e segura;</strong><br />
<strong>=&gt; Realizar corretamente os pagamentos de Vale Transporte, <a href="https://adrus.com.br/2014/geral/direito-ao-salario-familia">Salário Família</a>, Férias e 13º Salário;</strong><br />
<strong>=&gt; Cumprir com as principais obrigações trabalhistas;</strong><br />
<strong><em>E mais ainda: permitirá você ampliar sua rede de relacionamentos (networking) e aumentar suas chances de conquistar aquele emprego ou promoção que tanto deseja!!</em></strong><br />
&nbsp;<br />
<strong>Informações sobre o curso:</strong></p>
<p style="padding-left: 30px;">Início das aulas:  20 de outubro de 2018<br />
Carga horária: 36 horas a serem cumpridas em 9 aulas, somente aos sábados.<br />
Horário de aula: 8h30 às 12h30<br />
Local das aulas: <a href="https://www.google.com.br/maps/dir//ibdec+cambui/data=!4m6!4m5!1m1!4e2!1m2!1m1!1s0x94c8cf505e03db39:0x77adda6b99cad370?sa=X&amp;ved=2ahUKEwjGxbTHzPfdAhUOSa0KHZcxAcUQ9RcwDnoECAcQFQ">IBDEC – Unidade Cambuí – Campinas</a><br />
Rua Padre Almeida, 825 (dentro do Colégio Madre Cecília) – Cambuí – Campinas – SP.</p>
<ul>
<li>O curso será ministrado pelo professor <a href="https://adrus.com.br/2014/profile/ivan-gilio">Ivan Gilio</a>, que está conosco desde 2006!</li>
</ul>
<p><strong>E qual o investimento para tanto conhecimento?? </strong></p>
<p style="padding-left: 30px;">Valor do Curso: R$ 780,00<br />
Parcelado: R$ 50,00 de matrícula + 3 parcelas de R$ 243,33<br />
A vista: R$ 50,00 de matrícula + R$ 652,00 (valor já com 10% de desconto)</p>
<p style="padding-left: 30px;">Pagamento no<strong> boleto bancário ou cartão de crédito.</strong></p>
<p style="padding-left: 30px;"><em>No boleto bancário: A matrícula deve ser paga no ato da inscrição e 1ª parcela ou pagamento à vista deverá ser realizado, no máximo, 3 dias antes do início do curso.</em></p>
<p style="padding-left: 30px;"><em>Para pagamentos no cartão de crédito, os juros de parcelamento serão por conta do aluno.</em></p>
<ul>
<li><strong>No valor do investimento estão inclusos material didático impresso e certificado de conclusão.</strong></li>
</ul>
<h3><strong>Gostou??</strong></h3>
<p>Então não perca essa oportunidade!<br />
Venha se tornar um profissional de sucesso e se diferencie no mercado de trabalho!<br />
Link para inscrição: <a href="https://adrus.com.br/2014/course/departamento-pessoal-2">https://adrus.com.br/2014/course/departamento-pessoal-2</a><br />
<strong>Confira o conteúdo das aulas:</strong><br />
<em>1) ORGANOGRAMA DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS;</em><br />
<em>2) ROTINAS DE ADMISSÃO – Documentos preenchidos na Admissão;</em><br />
<em>3) MARCAÇÃO DE PONTO;</em><br />
<em>4) JORNADA DE TRABALHO;</em><br />
<em>5) CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;</em><br />
<em>6) <a href="https://adrus.com.br/2014/course/guia-folha-de-pagamento">FOLHA DE PAGAMENTO</a> – PROVENTOS;</em><br />
<em>7) FOLHA DE PAGAMENTO – DESCONTOS;</em><br />
<em>8) FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço);</em><br />
<em>9) GRATIFICAÇÃO DE NATAL  (13o SALÁRIO).;</em><br />
<em>10) FÉRIAS;</em><br />
<em>11) AVISO PRÉVIO;</em><br />
<em>12) PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR;</em><br />
<em>13) ROTINAS DE DESLIGAMENTO;</em><br />
<em>14) OBRIGAÇÕES ANUAIS;</em><br />
<em>15) INSS, FGTS e IR / FONTE.</em><br />
&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;</p>
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		<title>Você quer se tornar um exemplo de líder?</title>
		<link>https://adrus.com.br/carreira/voce-quer-se-tornar-um-exemplo-de-lider</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adm_agt_]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2018 21:18:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Campinas]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[dicas]]></category>
		<category><![CDATA[líder]]></category>
		<category><![CDATA[liderança]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A liderança tem um alto impacto para influenciar mudanças positivas, mesmo nas mais difíceis circunstâncias. Principais características de grandes líderes...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>A liderança tem um alto impacto para influenciar mudanças positivas</strong>, mesmo nas mais difíceis circunstâncias.<br />
Principais características de grandes líderes empresariais:<br />
<strong>#1. Eles inspiram a confiança das pessoas ao seu redor</strong><br />
Apesar das muitas armadilhas que estão associadas à liderança, a gestão bem sucedida de outras pessoas não tem nada a ver com o status, títulos ou senioridade.<br />
Em vez disso, ele é impulsionado por uma habilidade inata para <strong>inspirar a confiança daqueles que o rodeiam</strong>, seja por meio de uma comunicação honesta ou até mesmo através do exemplo.<br />
Se você é capaz de conseguir isso, você pode influenciar os outros e maximizar o seu potencial ao mesmo tempo, permitindo-lhes partilhar a sua visão única.<br />
<strong>#2. Eles buscam continuamente evoluir e melhorar</strong><br />
Ao invés de murchar sob a pressão das tarefas desafiadoras ou dos problemas, as pessoas que têm <strong>qualidade de liderança</strong> tendem a prosperar e alcançar o sucesso.<br />
As estatísticas indicam que 70% dos líderes aprenderam suas lições mais importantes através das tarefas desafiadoras e inesperadas mudanças de emprego.<br />
Essas condições acabam salientando a sua vontade de melhorar constantemente e usar as dificuldades como uma nova maneira de dirigir a sua evolução.<br />
<strong>#3. Eles são apaixonados e centrados</strong><br />
Manter a unidade de evoluir continuamente como um indivíduo pode ser difícil, mas os líderes muitas vezes confiam em sua paixão e foco quando enfrentam tempos difíceis.<br />
A paixão sincera lhes proporciona a motivação para continuar quando eles enfrentam desafios consideráveis, por exemplo, enquanto a capacidade de manter o foco garante que a sua energia positiva é usada de forma construtiva.<br />
Tal entusiasmo também é autêntico e infeccioso, o que significa que ele vai chamar outras pessoas para compartilhar seus objetivos.<br />
<strong>#4. Eles unem suas tarefas às suas missões de maneira crítica</strong><br />
O mundo está cheio de contos fascinantes de nossos intrépidos empreendedores, como Steve Jobs, Bill Gates e Richard Branson que tornam o empreendedorismo algo particularmente interessante.<br />
No caso de Branson, por exemplo, depois de ser desafiado por sua tia que ele não poderia aprender a nadar durante as férias, ele pediu para o seu pai parar o carro no caminho de casa e pulou em um rio.<br />
Ele não desistiu até nadar até o outro lado da costa, e isso sublinhou a natureza sem medo que os líderes devem adotar para que possam ter sucesso ao longo do tempo.<br />
Em termos de negócios, isso se traduz em uma vontade de unir estrategicamente sua missão enquanto praticam tarefas críticas sob pressão.<br />
<strong>#5. Eles nunca estão satisfeitos</strong><br />
Richard Branson é particularmente uma pessoa, no mínimo, interessante como empreendedor, haja vista a maneira com que ele encarna <strong>características de liderança natural</strong>.<br />
Ele não é apenas destemido quando concebe ideias e leva-as até o sucesso, mas ele também nunca está satisfeito e sempre busca por projetos novos e mais emocionantes.<br />
Isso também se reflete na maneira em que as tarefas e projetos específicos são abordados, já que verdadeiros líderes nunca ficam parados e estão sempre em busca de oportunidades de crescimento, futuro, que podem surgir.<br />
<strong>#6. Eles são movidos pelo medo do fracasso</strong><br />
O medo do fracasso é um conceito psicológico muito discutido, embora também seja mal interpretado em muitos casos.<br />
Embora possa ser prejudicial se esse medo toma conta de nós, os verdadeiros líderes usam isso como um motor para impulsionar seus esforços e <strong>alcançar o sucesso futuro</strong>.<br />
Este medo se torna uma ferramenta motivacional proposital, e tem o potencial de fazer com que empreendedores empreguem maiores níveis de resultados.<br />
Grandes líderes podem também colocar essa perspectiva psicológica em ação, ao manter esta unidade, mesmo depois de terem falhado ou de não terem superado suas expectativas.<br />
<strong>#7. Eles se comunicam humilde e abertamente</strong><br />
Enquanto a liderança é um assunto sério, os maiores líderes ao longo da história sempre tiveram um grande senso de humor.<br />
Pense no grande primeiro-ministro britânico Winston Churchill, por exemplo, em que os gracejos e citações humorísticas são lendários e conseguiram transcender as gerações.<br />
Isso é muito importante, pois mostra humildade e uma apreciação pela auto-depreciação, que por sua vez, elimina o status e a distância entre as pessoas.<br />
A humildade também é o ponto de entrada em uma relação honesta e aberta, onde os líderes são capazes de falar com autoridades e, ao mesmo tempo, ouvir atentamente às necessidades de todos ao seu redor.<br />
Texto &#8211; <a href="https://www.agendor.com.br/blog/exemplos-de-grandes-lideres/">https://www.agendor.com.br/blog/exemplos-de-grandes-lideres/</a><br />
<strong>Você está pronto para incorporar os exemplos de líderes em sua rotina?</strong><br />
Para ser um grande líder, você não precisa seguir os outros. Mas, certamente vai ajudar muito se você aprender com lições e com o comportamento de grandes líderes que conhecemos.<br />
Mas se você quiser ir além, e se tornar um líder melhor participe do curso Desenvolvimento de Líderes do IBDEC.<br />
<strong>Desenvolvimento de Líderes</strong><br />
Dia de aula: 05 de maio<br />
Horário de aula: 08h30 às 17h30, com intervalo de 01 hora de almoço<br />
Carga horária: 08 horas, a serem cumpridas em 1 sábado de aula<br />
Professora: Carla<br />
Valor do Curso: R$ 179,00 – parcela única<br />
Mais informações e inscrição &#8211; <a href="https://adrus.com.br/2014/?p=3121" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?hl=pt-BR&amp;q=https://adrus.com.br/2014/?p%3D3121&amp;source=gmail&amp;ust=1524834679945000&amp;usg=AFQjCNHlDT6Ej_bz5bxLwOB-djG4vbTUfA">https://adrus.com.br/2014/course/desenvolvimento-lideres</a></p>
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		<title>Mercado de trabalho</title>
		<link>https://adrus.com.br/carreira/mercado-de-trabalho</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adm_agt_]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Apr 2016 19:00:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[Administrativo]]></category>
		<category><![CDATA[área Administrativa]]></category>
		<category><![CDATA[Crescimento profissional]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[Emprego]]></category>
		<category><![CDATA[mercado de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[qualificação]]></category>
		<category><![CDATA[Rotinas Administrativa]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mercado de trabalho A crescente necessidade de melhoria nos processos produtivos nas empresas mantêm em alta a demanda do profissional...</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Mercado de trabalho</strong><br />
A crescente necessidade de melhoria nos processos produtivos nas empresas mantêm em alta a demanda do profissional da área Administrativa, este profissional é procurado em todos os setores do mercado.<br />
As empresas estão cada vez mais exigentes e querem que o colaborador a ser contratado tenha qualificações profissionais e cursos na área.<br />
<strong>Profissão</strong><br />
O profissional pode agir em várias áreas, cuidar de todas as operações de uma empresa, desde a organização de seus recursos humanos, mercadológicos, materiais e financeiros até o desenvolvimento de estratégias de mercado. Organizar e coordenar as atividades financeiras de um estabelecimento, lidando com patrimônio, capital de giro, análise de orçamentos e fluxo de caixa e muito mais.<br />
<strong>Sobre o Curso Rotinas Administrativa do IBDEC</strong><br />
No curso de Rotinas Administrativas você irá entender como funciona a estrutura administrativa de uma empresa, aplicar as técnicas administrativas e organizacionais, executar as principais atividades pertinentes ao setores de Marketing (empresarial e pessoal), Financeiro (Fluxo de Caixa, Contas a Pagar e receber), Contábil (Demonstrativos Contábeis) Departamento Pessoal (Contratação, Folha de Pagamento, Rescisão), entre outros. Além de aprender técnicas de comportamentais que irão de auxiliar no dia a dia do seu trabalho.<br />
É o curso ideal para quem precisa melhorar sua qualificação para a empresa ou procura entrar em uma destas áreas.<br />
<strong>Informações da próxima turma do curso </strong><strong>Rotinas Administrativas</strong><br />
Data de início: 07 de maio<br />
Horário de aula: 08h30 às 12h30<br />
Carga horária: 20 horas, a serem cumpridas em 5 aulas<br />
Professora: Melissa<br />
Valor do Curso: R$ 490,00<br />
Parcelado: R$ 50,00 de matrícula + 2 parcelas de R$ 220,00<br />
A vista: R$ 50,00 de matrícula + R$ 396,00 (10% de desconto)<br />
Mais informações &#8211; <a href="http://goo.gl/Ohtbd5">http://goo.gl/Ohtbd5</a><br />
Para mais informações entre em contato com a gente! Estamos sempre prontos para te anteder!<br />
IBDEC – Educação Executiva e Profissionalizante<br />
(19) 3381-0800  | <a href="https://adrus.com.br%20">https://adrus.com.br</a></p>
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		<item>
		<title>Atuação em Departamento Pessoal exige preparo</title>
		<link>https://adrus.com.br/carreira/atuacao-em-departamento-pessoal-exige-preparo-2</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adm_agt_]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 18 Mar 2016 17:06:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[CAGED]]></category>
		<category><![CDATA[Cálculo de 13º salário]]></category>
		<category><![CDATA[Cálculo de férias]]></category>
		<category><![CDATA[contrato de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[departamento pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[Emprego]]></category>
		<category><![CDATA[Folha de Pagamento]]></category>
		<category><![CDATA[Guias]]></category>
		<category><![CDATA[Jornada de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Legislação Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[RAIZ]]></category>
		<category><![CDATA[rescisão]]></category>
		<category><![CDATA[Seguro Desemprego]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>As atividades desenvolvidas pelos profissionais de Departamento Pessoal são inúmeras e exigem um excelente nível de preparo, uma vez que...</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>As atividades desenvolvidas pelos profissionais de Departamento Pessoal são inúmeras e exigem um excelente nível de preparo, uma vez que lidam com as questões dos funcionários da empresa. Estar bem informado sobre legislação trabalhista, pagamento de benefícios e sobre rotinas de admissão e desligamento é importante, para evitar conflitos entre a empresa e colaboradores.<br />
Legislação trabalhista, tipos de contrato de trabalho, jornada de trabalho, cálculo de 13º salário e férias, folha de pagamento, preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) são alguns dos pontos abordados no programa do <strong>curso<a href="https://adrus.com.br/2014/?p=2544"> Práticas de Departamento Pessoal</a></strong>, que tem início no dia <strong>09 de abril de 2016.</strong><br />
Ministrado por Ivan Gilio, graduado em Administração pela Universidade de Mogi das Cruzes. É especialista em Gestão de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho, com experiência de mais de 30 anos em Gestão de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, tendo passado por diversas empresas no Estado de São Paulo. O certificado oferecido aos participantes que concluírem o curso com, ao menos, 75% de presença, é do Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Educação Corporativa (IBDEC).</p>
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		<item>
		<title>O papel da educação na formação profissional</title>
		<link>https://adrus.com.br/carreira/o-papel-da-educacao-na-formacao-profissional</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[adm_agt_]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2014 18:10:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Carreira]]></category>
		<category><![CDATA[carreira]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[cursos]]></category>
		<category><![CDATA[educação]]></category>
		<category><![CDATA[profissional]]></category>
		<category><![CDATA[sucesso]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adrus.com.br/2014/?p=3584</guid>

					<description><![CDATA[<p>Na edição 2311 da Veja, o expert em educação e economista Claudio de Moura Castro abordou as relações entre sucesso...</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Na edição 2311 da Veja, o expert em educação e economista Claudio de Moura Castro abordou as relações entre <strong>sucesso</strong> na vida <strong>profissional</strong> e educação. Quanto mais cursos nós somamos a nossa carreira de trabalho mais sucesso conseguimos em nossa atividade <strong>profissiona</strong>l, tendo como retorno melhores salários, mudança e <strong>sucesso</strong> de carreira.</p>
<p style="padding-left: 150px;"><em>“Sabemos que, ao deixar a escola e encontrar um emprego, o número de anos de estudo é o mais poderoso determinante do que vamos ganhar Como regra geral, quanto mais se estuda, mais o salário inicial é elevado – embora varie de acordo com a oferta e a procura de competências. [&#8230;]</em><em> </em></p>
<p style="padding-left: 150px;"><em>[&#8230;] Nossa carreira depende do esforço para continuar a aprender. O tesouro da educação não está no diploma e no que ensinou a escola, mas sim no que ela nos permite crescer depois.” </em></p>
<p style="padding-left: 30px;"><strong>                                                                                                                                                                 &#8211; Claudio de Moura Castro.</strong></p>
<p>O IBDEC, ao longo de sua história, tem ofertado aos seus alunos a oportunidade de aprofundar estudos, de ampliar os horizontes profissionais por meio de seus programas de educação corporativa, através de cursos livres.<br />
Para nós não existe ex-aluno. Existe o aluno permanente, que obtém a sua graduação e tem a oportunidade de voltar aos seus estudos a qualquer momento, explorando novas áreas e aprofundando seus conhecimentos.<br />
Entendemos a educação como um processo permanente, que se realiza na escola, no trabalho, no lar, para a vida toda. Apenas o diploma de graduação não confere competências e habilidades ao graduado. A volta aos estudos, periodicamente, o autoconhecimento, a busca persistente e perseverante pelo conhecimento são indispensáveis ao êxito profissional e pessoal.<br />
O IBDEC é uma empresa totalmente compromissada com os alunos, oferecendo programas e conteúdos que contribuem para a sua educação. Somos antenados com o avanço da educação e do mercado de trabalho.</p>
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