O RH é uma das áreas que mais abrem portas para quem deseja trabalhar com pessoas — mas a rotina real vai muito além do que se aprende na teoria.
O curso RH na Prática foi criado para quem quer iniciar na área com segurança, entendendo como o RH funciona de verdade dentro das empresas. Você vai aprender desde a estrutura da área e a jornada do colaborador até a organização da rotina, o atendimento a colaboradores e gestores e as etapas de um processo seletivo.
Nas aulas, você vai compreender a diferença entre a atuação operacional e a atuação estratégica, conhecer os fundamentos do Desenvolvimento Humano e Organizacional e entender como cultura, liderança e desenvolvimento de talentos impactam os resultados do negócio.
E o diferencial está na prática: você vai mapear a jornada do colaborador, criar um perfil de vaga, fazer triagem curricular, simular entrevistas e resolver situações reais do dia a dia de RH. No desafio final, você vivenciará uma experiência próxima da realidade da área, recebendo demandas, definindo prioridades e tomando decisões com base no que aprendeu.
Ao final, cada participante construirá seu próprio Plano de Desenvolvimento Profissional, identificando pontos fortes, competências a desenvolver e os próximos passos para crescer na carreira de RH.
Uma formação para quem quer começar bem, com base sólida e prática desde o primeiro dia.
Cronograma
Módulo 1 – Como o RH gera valor para empresas e pessoas
Entenda como o RH atua na conexão entre estratégia, gestores e colaboradores.
Você aprenderá:
Como funciona a estrutura de RH nas organizações;
Os principais processos que compõem a jornada do colaborador;
A diferença entre atividades operacionais e atuação estratégica;
O papel do profissional de RH nas decisões relacionadas às pessoas.
Atividade prática
Mapeamento da jornada do colaborador e identificação dos pontos de atuação do RH.
Módulo 2 – Organização da rotina e atendimento em RH
Aprenda como lidar com múltiplas demandas de forma organizada e profissional.
Você aprenderá:
Como receber, registrar e acompanhar solicitações;
Como definir prioridades e administrar prazos;
Como atender colaboradores e gestores de forma adequada;
Boas práticas de organização, comunicação e confidencialidade.
Atividade prática
Resolução de situações reais do dia a dia de RH com definição de prioridades e encaminhamentos.
Módulo 3 – Recrutamento e Seleção na prática
Conheça as etapas fundamentais de um processo seletivo e descubra como apoiar contratações com mais segurança.
Você aprenderá:
Como entender a necessidade de contratação;
Como construir um perfil de vaga;
Como realizar uma triagem inicial de candidatos;
Como estruturar perguntas para entrevistas;
Como registrar informações e alinhar expectativas com gestores.
Atividade prática
Criação de um perfil de vaga, triagem curricular e simulação de entrevista.
Módulo 4 – Introdução ao Desenvolvimento Humano e Organizacional
Conheça os temas que estão transformando a atuação do RH moderno.
Você aprenderá:
O que é DHO e por que ele é estratégico;
Como as empresas desenvolvem talentos;
A importância da liderança no engajamento das equipes;
O impacto da cultura organizacional nos resultados.
Reflexão prática
Como o RH pode deixar de ser apenas operacional e tornar-se um parceiro estratégico do negócio.
Módulo 5 – Desafio Integrado de RH
Vivencie uma experiência próxima da realidade da área.
Você irá:
Receber demandas de colaboradores e gestores;
Organizar prioridades;
Conduzir etapas de um processo seletivo;
Realizar comunicações e encaminhamentos;
Tomar decisões utilizando os conceitos aprendidos durante o curso.
Plano de Desenvolvimento Profissional
Ao final do treinamento, cada participante construirá seu plano de desenvolvimento para os próximos passos na carreira de RH.
Você irá identificar:
Seus pontos fortes;
Competências que precisam ser desenvolvidas;
Objetivos profissionais;
Próximos conhecimentos necessários para avançar na área.
Informações
Dias de aula: 05 e 12 de dezembro – 2 sábados de aula
Horário de aula: 08h30 às 12h30
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Adriana Mendonça
Pedagoga formada pela Anhanguera Educacional e graduada em Recursos Humanos pela UNIP, é analista corporal e comportamental pelo método “O Corpo Explica”, com formação em PNL (Programação Neurolinguística), pós-graduação em Psicanálise pela Faculdade Metropolitana e pós-graduanda em Neurociência. É coautora do livro O Protagonismo das Mulheres na Liderança e do projeto Network é…. Atua em RH há mais de 26 anos em empresas multinacionais e de grande porte, com foco em desenvolvimento humano e treinamentos. Atualmente, trabalha como consultora de RH, analista corporal. Professora nas áreas de Recursos Humanos e Liderança.
Área de Atuação
O curso RH na Prática é voltado para quem deseja iniciar ou se estruturar na carreira de Recursos Humanos, com base sólida e aplicação imediata no dia a dia.
É indicado para:
– Pessoas que estão buscando a primeira oportunidade na área de RH;
– Profissionais em transição de carreira que desejam migrar para Recursos Humanos;
– Assistentes e auxiliares de RH que querem organizar melhor a rotina e ampliar a atuação;
– Profissionais de áreas administrativas que apoiam processos de pessoas;
– Estudantes que desejam conhecer a prática real da área antes de se especializar;
– Gestores e responsáveis por equipes que precisam compreender os processos básicos de RH.
O curso também é útil para quem já atua de forma operacional e deseja compreender como o RH se conecta à estratégia do negócio, ampliando sua visão sobre cultura, liderança e desenvolvimento de talentos.
Certificação
Certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: 6 parcelas de R$ 71,16 (sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 384,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com a Adrus Cursos (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
