Aprofunde seus conhecimentos em Departamento Pessoal e domine as rotinas mais complexas da área com segurança técnica, visão estratégica e atualização prática.
Este curso foi desenvolvido para profissionais que já atuam na área de Departamento Pessoal e desejam evoluir para um nível mais avançado de conhecimento, compreendendo com profundidade os encargos sobre a folha de pagamento, obrigações acessórias, impactos do eSocial, Nova DIRF, FGTS Digital, Crédito do Trabalhador e as principais regras relacionadas à jornada de trabalho.
Ao longo das aulas, você irá entender não apenas a legislação, mas também os impactos operacionais e estratégicos das exigências trabalhistas, previdenciárias e fiscais dentro das empresas. O curso aborda situações reais da rotina do DP, trazendo clareza sobre processos que exigem atenção técnica, interpretação correta da legislação e tomada de decisão segura.
Você aprenderá a trabalhar com contribuições previdenciárias, RAT, FAP, terceiros, DCTFWeb, FGTS, IRRF sobre folha e regimes de apuração, além de compreender em profundidade o novo cenário da Nova DIRF e sua integração com o eSocial e a EFD-Reinf. O conteúdo também explora temas atuais e de grande impacto operacional, como Crédito do Trabalhador, cotas de aprendiz e PCD, além das regras relacionadas à jornada de trabalho e seus reflexos na folha e no eSocial.
Com uma abordagem prática, acessível e atualizada, este curso prepara você para atuar com mais confiança nas rotinas avançadas do Departamento Pessoal, reduzindo riscos, prevenindo inconsistências e fortalecendo sua atuação profissional.
Cronograma
ENCARGOS DE FOLHA DE PAGAMENTO
1. PREVIDÊNCIA SOCIAL
1.1 Contribuição dos segurados:
-Fato gerador da contribuição
-Conceito e cálculo do salário de contribuição
1.2 Contribuição da empresa
-Fato gerador e base de cálculo
-Contribuições ao RAT (antigo SAT)
-Aplicação do FAP (Fator Acidentário de Prevenção)
1.3 Contribuições para terceiros e outras entidades
-FPAS conforme CNAE
-Base de cálculo dos terceiros
1.4 Contribuições do RAT (ex-SAT)
-Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
1.5 Empresas optantes pelo Simples Nacional
Particularidades e critérios de recolhimento
1.6 DCTFWeb
-Entendendo o que é a DCTFWeb e tributos declarados
-Como elaborar, transmitir e corrigir a declaração
-Penalidades aplicáveis por atraso ou omissão
-Análise prática: visualização de relatórios, retificação e emissão de DARF
-Situações especiais: DCTFWeb sem movimento, 13º salário e exclusão
2. FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS)
2.1 Entendendo o FGTS para diferentes vínculos:
-Empregados regulares
-Aprendizes
-Contratos intermitentes
3. IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE (IRRF)
Conceito de base de cálculo para o IRRF sobre a folha
Diferença entre regime de competência e regime de caixa
4- custos por funcionário
NOVA DIRF
1. BASES LEGAIS
Definição
Legislação do IR
Obrigatoriedade
Forma de tributação do IR
Data de pagamento
Penalidades
Comparativo com PGD
Novo funcionamento
Eventos do eSocial
Eventos da EFD-Reinf
Rendimentos tributáveis
Deduções do IRRF mensais
Rendimentos isentos ou não tributáveis
RRA – Rendimentos Recebidos Acumuladamente
Exemplo de cálculos
2. INFORMAÇÕES DE PLANO DE SAUDE
Conceitos importantes
Fluxograma
Eventos S1210
Evento R4010
Exemplos
Reembolso de plano de saúde
Ajustes no plano de saúde
3. TOTALIZADORES
Conferência S5002
Portal do eSocial
Relatório comparativo mensal
Relatório comparativo anual
Ajuste, retificação das informações anuais
4. EXTRATOR DA DIRF
Demonstrativo consolidado
Tonalizador por CR
Painel de críticas
Soluções
5. INFORME DE RENDIMENTOS
Obrigatoriedade
Emissão do informe
6. ÓRGÃOS PUBLICOS
7. RUBRICAS
Como classificar sem erro
8. CHECKLIST
Tabela de rubricas
Código de receita
Tabela de incidência IRRF
Documentos necessários
CREDITO DO TRABALHADOR
Introdução ao Crédito do Trabalhador
Impactos nas rotinas do departamento pessoal
Obrigações do empregador
Passo a passo de como irá funcionar na prática
Limites para descontos
Impactos na folha de pagamento
Envio das informações para o eSocial e FGTS digital
O que fazer quando o empregado não tiver saldo suficiente
O que fazer quando o empregado estiver afastado ou demitido
O que fazer se o empregado já possuir outro empréstimo consignado.
Atualizações recentes
COTA APRENDIZ E PCD
Quem é obrigada
Como encontrar e garantir a contratação correta
Formas de garantir as cotas
Jornada de trabalho
CONCEITO E DURAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO
Configuração de tempo de serviço
Intervalo intrajornada
Intervalo interjornada
Prorrogação de jornada- horas extras
Descanso semanal
Remunerado Trabalho aos domingos e feriados
Compensação de jornada de trabalho
Banco de horas
Jornada parcial
Jornada Noturna
Horas extras noturnas
Jornada 12/36
Como fazer a escrituração e alterações contratuais no esocial (S-2206)
Qual o impacto da jornada de trabalho Controle de ponto
Informações
Curso com as aulas presenciais!
Início das aulas: 19 de setembro de 2026
Dias de aula: 19/09, 26/09 e 03/10 – 3 sábados de aula
Horário de aula: 08h30 às 12h30
As aulas serão realizadas na Sede do Sescon Campinas
Endereço: Rua Walter Schimidt, 175
Parque dos Jacarandás – Campinas/SP
Professor - Kathleen Francisco
Formada em Ciências Contábeis com pós-graduação em Cálculos Trabalhistas. Desde 2014, atua no Departamento Pessoal em escritórios de contabilidade e consultorias. Conhecimento na gestão de folha de pagamento e legislação trabalhista, tendo desenvolvido de forma prática liderança de equipes e processos. É professora na área de Departamento Pessoal.
Área de Atuação
O Curso Analista de Departamento Pessoal é indicado para profissionais que já atuam na área de Departamento Pessoal e desejam aprofundar seus conhecimentos técnicos, compreender as atualizações legais e dominar as rotinas mais complexas relacionadas à folha de pagamento, encargos, eSocial e obrigações acessórias.
A formação prepara o aluno para atuar com mais segurança, autonomia e visão estratégica em atividades que exigem análise técnica, interpretação da legislação e gestão de processos trabalhistas, previdenciários e fiscais.
Na Adrus, acreditamos que o desenvolvimento profissional acontece com conhecimento aplicado, orientação clara e aprendizado conectado à prática real do mercado. Estamos aqui para apoiar sua evolução em cada etapa da sua jornada.
Certificação
Certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: 6 parcelas de R$ 131,16 (sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 708,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com a Adrus Cursos (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
Critério de Seleção
O curso Analista de Departamento Pessoal foi desenvolvido para profissionais que já possuem conhecimento básico ou experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal e desejam aprofundar sua atuação técnica na área.
É recomendado que o participante tenha familiaridade com processos como admissão, folha de pagamento, férias, rescisão e obrigações trabalhistas básicas, pois o curso aborda temas avançados relacionados a encargos sobre a folha, eSocial, DCTFWeb, Nova DIRF, FGTS Digital, jornada de trabalho e compliance trabalhista.
Dica Adrus: Se você ainda não domina as rotinas operacionais do Departamento Pessoal — como fechamento de folha de pagamento, cálculos de férias, 13º salário e rescisão — recomendamos iniciar sua jornada pelo curso Práticas de Departamento Pessoal. Agora, se você já atua no dia a dia da área, coloca literalmente a “mão na massa” e deseja aprimorar ainda mais seus conhecimentos técnicos, o curso Analista de Departamento Pessoal é o seu lugar!
