Você sabe o que é DHO?
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é uma abordagem estratégica focada em aprimorar as habilidades, competências e bem-estar dos colaboradores, alinhando-os com os objetivos da organização. O DHO visa criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável, promovendo crescimento pessoal e profissional, e, consequentemente, contribuindo para o sucesso da empresa.
Transforme sua carreira com o Curso Gestão Estratégica de RH/DHO!
Desenvolva uma visão estratégica sobre a gestão de pessoas e aprenda a transformar práticas de Recursos Humanos em ações que fortalecem a cultura, engajam líderes e contribuem para os resultados da organização.
Neste curso, você aprenderá a estruturar processos essenciais de RH, como cultura organizacional, pesquisa de clima, recrutamento e seleção, cargos e salários, plano de carreira, treinamento e desenvolvimento.
Também serão abordadas práticas de onboarding, engajamento da liderança, saúde corporativa, diversidade, pertencimento, ESG e demissão humanizada, sempre com foco em uma jornada mais positiva e consistente para os colaboradores.
Com uma abordagem prática, atualizada e conectada aos desafios do mercado, o curso prepara você para atuar de forma mais estratégica, humana e integrada, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para o crescimento sustentável das organizações.
Cronograma
1 – CULTURA
Conceito de cultura
Missão, visão e valores
Pilares da cultura
Pesquisa de clima
2- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Definição da vaga
Busca do perfil
Entrevista filtro e de finalização
Aplicação de testes
Soft e Hard Ski´s
Finalização do processo
3 – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Elaboração da tabela salarial
Elaboração das descrições de cargos e níveis
Elaboração de políticas salariais e plano de carreira
Referências salariais e pesquisas
Formulário de cargos e salário
Retenção de talentos
Plano de treinamento e desenvolvimento
4- ONBOARDING
Cartilha do colaborador
Preparação do primeiro dia (kit boas-vindas)
Cultura organizacional
Dinâmicas corporativas
Padrinhos e suas responsabilidades
Pesquisa de satisfação e devolutivas
Pós onboarding
5- LIDERANÇA
Envolvimento da equipe
Carreira
Cultura na prática
Comunicação e objetivos claros
Distribuição de tarefas
6 – SAÚDE CORPORATIVA E AS GERAÇÕES
NR-1
De quem é a responsabilidade
Clima organizacional
Igualdade, preconceito, pertencimento e ideologias
7 – ESG: Sustentabilidade e Ética nos Negócios
Ambiental: Preservação e responsabilidade com o meio ambiente.
Social: Compromisso com pessoas, diversidade e comunidades.
Governança: Ética, transparência e integridade na gestão.
8 – Demissão Humanizada
Reduzir o impacto emocional negativo no colaborador
Valorizar a trajetória do colaborador na empresa, proteger o clima organizacional e a reputação da marca
Área de Atuação
O profissional de DHO é responsável por promover o desenvolvimento dos colaboradores e alinhar suas competências aos objetivos da empresa. Ele atua em atividades como treinamento, planos de carreira, engajamento, retenção de talentos e gestão da cultura organizacional. O foco é potencializar o desempenho das pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e para o sucesso estratégico da organização.
Certificação
Certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
