Este curso foi meticulosamente elaborado para capacitar profissionais e empresas para identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais, promovendo saúde mental e conformidade com a NR-01.
O curso aborda como a NR‑01 orienta o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, com foco específico nos riscos psicossociais. Ao longo dos módulos, o participante aprende o que são esses riscos — como estresse, burnout, ansiedade, assédio moral e sobrecarga — e entender as responsabilidades legais das empresas na identificação, avaliação e controle desses fatores.
Serão apresentadas ferramentas práticas para identificar riscos (entrevistas, questionários, observação e análise de indicadores), além de métodos de avaliação baseados em probabilidade e severidade. O curso também explora estratégias de controle, incluindo melhorias de comunicação, treinamentos, apoio emocional e práticas de gestão humanizada.
Este curso é ideal para profissionais de Recursos Humanos (RH), Departamentos Pessoais (DP), Saúde e Segurança no Trabalho (SST), além de líderes e gestores, consultorias de RH, consultorias de saúde ocupacional e empresários que buscam aprofundar seus conhecimentos e aprimorar suas práticas de gestão de riscos psicossociais.
Cronograma
Módulo 1 – Introdução à NR-01
A NR-01 estabelece diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho, incluindo o
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Módulo 2 – Riscos Psicossociais
Riscos relacionados à organização do trabalho que podem causar danos psicológicos: estresse, burnout, ansiedade, assédio moral e sobrecarga.
Módulo 3 – Legislação
As empresas devem identificar e controlar todos os riscos ocupacionais, incluindo psicossociais, sob pena de autuações e ações trabalhistas.
Módulo 4 – Identificação
Ferramentas: entrevistas, questionários, observação, análise de indicadores como absenteísmo e turnover.
Módulo 5 – Avaliação
Classificação dos riscos com base na probabilidade e severidade, priorizando ações preventivas.
Módulo 6 – Controle
Ações incluem melhoria da comunicação, treinamentos, programas de apoio emocional e gestão humanizada.
Módulo 7 – Documentação
Registro dos riscos no PGR, integração com PCMSO e manutenção de evidências para fiscalização.
Módulo 8 – Liderança
Líderes têm papel fundamental na prevenção de riscos psicossociais através de comunicação e gestão adequada.
Módulo 9 – Estudo de Caso
Módulo 10 – Implementação
Passo a passo para implantação prática dentro da empresa com cronograma e indicadores.
Exercícios Práticos
1. Identificar 3 riscos psicossociais em sua empresa.
2. Propor medidas de controle.
3. Montar um plano de ação simples.
Informações
Dias de aula: 18, 19 e 20 de maio
Horário de aula: das 19h30 às 22h00
Este curso será oferecido On-line e AO VIVO através da plataforma Google Meet.
Você precisa apenas de uma internet estável e poderá assistir as aulas no computador, celular ou tablet.
Professor - Karla Dimani Otake
Iniciou sua vida profissional como Técnica de Segurança do Trabalho (FAEC em Americana), com as mudanças das estruturas da Lei de nosso País, acrescentou a Graduação em Gestão Empresarial na FATEC, pós graduação em Coching Professional na SBCoaching, recentemente com uma especialização em ESG e Gestão Contemporânea para empresas e pessoas. É professora do IBDEC na área de Segurança do Trabalho.
Área de Atuação
Recursos Humanos (RH):
Desenvolvimento e implementação de políticas internas contra assédio e outros fatores de risco psicossocial.
Criação e gestão de programas de monitoramento e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Segurança e Saúde no Trabalho (SST):
Monitoramento do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos riscos psicossociais.
Identificação e gestão de fatores de risco que influenciam a saúde mental e bem-estar dos colaboradores.
Gestão de Pessoas e Liderança:
Adoção de práticas preventivas e políticas voltadas à melhoria do clima organizacional.
Preparação de líderes e gestores para identificar e lidar com situações que envolvam riscos psicossociais.
Treinamento e Educação Corporativa:
Formação de equipes e líderes por meio de treinamentos personalizados em gestão de riscos psicossociais.
Capacitação contínua de profissionais em conformidade com a legislação vigente.
Certificação
Certificado ao final do curso a todos os participantes com presença em pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) do total das aulas.
Investimento
Cartão de crédito: 6 parcelas de R$ 71,16 (sem juros) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula.
Boleto bancário a vista: R$ 384,30 (com 10% de desconto) – Pagamento deve ser realizado até dois dias após a matricula (Pagamento deve estar quitado antes do início do curso).
Para outras formas de pagamento entre em contato com a Adrus Cursos (19) 99140-3422
A matrícula do aluno só será efetivada após pagamento. A mera inscrição no curso e não pagamento não garante a vaga.
No valor do investimento estão inclusos material didático e certificado de conclusão em PDF.
